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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度通用工厂临时工劳动监督合同

本合同目录一览

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（临时工）

1.3工厂

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动条件

4.1工资待遇

4.2工作时间

4.3休息休假

4.4劳动保护

第五条：临时工的招聘与录用

5.1招聘条件

5.2录用程序

5.3录用通知

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

第十一条：通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：合同的生效、变更与终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同终止

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与定义

1.1甲方（雇主）：指X工厂，具有独立法人资格，营业执照号码：。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，在甲方工作场所从事临时性工作的人员。

1.3工厂：指甲方所拥有的生产、办公场所及相关设施。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容完成后自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方根据甲方的安排，从事临时性工作，包括但不限于生产线作业、仓库管理、清洁卫生等。

3.2乙方的工作地点：甲方工厂地址：。

3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，如需加班，按照甲方加班规定执行。

第四条：劳动条件

4.1工资待遇：乙方的工资由基本工资和加班工资组成，具体标准和支付方式见附件。

4.2

工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时，如需加班，按照甲方加班规定执行。

4.3休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、病假等相关休假。

4.4劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并对乙方进行安全培训。

第五条：临时工的招聘与录用

5.1招聘条件：乙方应具备国家规定的就业年龄、身体健康、具备胜任甲方工作所需的技能和素质。

5.2录用程序：乙方通过甲方组织的面试、体检等环节，符合甲方招聘条件后，由甲方决定录用。

5.3录用通知：甲方应在录用乙方后五个工作日内向乙方发出录用通知书，通知书应包含乙方的工作岗位、工作时间、工资待遇等信息。

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更：双方同意，本合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。

6.2合同解除：

6.2.1甲方解除合同：甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.2.2乙方解除合同：乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

6.2.3双方解除合同：双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并按照甲方规定办理离职手续。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方相应的法律责任。

7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时追究乙方相应的法律责任。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方生产、经营、管理等方面的秘密信息。

9.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起两年内。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条：知识产权

10.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创作的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。

10.2知识