2025年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.爱因斯坦曾提出一个成功方程式：X+Y+Z=W，其中W代表成功，X代表艰苦劳动，Z代表少说空话，Y代表（）

A、正确的方法

B、永不服输

C、团结协作

D、爱岗敬业

2.时间管理不等于管理时间。

3.承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。

A、奉献精神

B、支持

C、团结

D、信任

4.古人云：“天下大事，必做于细；（）。”当我们将每一件简单的事情都可以认真的做好，做得不简单之时，成功就会向我们走来。

5.（）是通过带顺序标号的树状的结构来呈现一个思维活动。

A、甘特图

B、柱状图

C、思维导图

D、条形图

6.培养成科学的学习方法能使我们（）

A、提高学习能力

B、直接成功

C、有助于少走弯路

D、免受挫折

7.根据问题的层次及从现有与未来角度的两个维度和4个象限来理解，可以把问题划分为（）。

A、发生型问题

B、追求理想产生的问题

C、将来可能发生的问题

D、目标设定产生的问题

8.有效的沟通必须做到尊重和理解。

9.现代社会，其潮头已进入“知识经济”时代，人们相互间的依存关系更为密切，分工更为细密，个人所掌握的知识和信息非常有限，因而对相互协作的要求也更高。这说明（）

A、团队协作是国家发展的需要

B、团队协作是社会发展的需要

C、团队协作是企业发展的需要

D、团队协作是自身发展的需要

10.简述数字化问题描述法是什么？

11.（）是指人们为了发展的需求，运用已知的信息不断突破常规。

12.高效团队的特征是什么？

13.哪些有关管理的理解是错误的（）

A、有良好运行的机制就能实现无为而治

B、领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为

C、要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们

D、公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法

14.市场定位就是（）

A、锁定目标市场

B、找到够的着的市场

C、创造核心价值

D、创造核心能力

15.在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的（）

A、上有政策，下有对策

B、建立阶层分明的组织结构

C、为自己的部门争取更多的资源

D、主动与上司沟通

16.与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳（）

A、用共通的语言来沟通

B、主动沟通

C、挑他喜欢的内容来沟通

D、多鼓励、不批评

17.企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是（）

A、关注业绩的团队是企业的发动机

B、如果企业出现搞政治的风气，责任在CEO

C、企业应该培养关注业绩的文化

18.管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。

19.“任何一家公司要想靠竞争取胜，必须要使每位员工对其工作敬业。”下面哪一项的诠释不符合这一点（）

A、尊敬、崇敬、热爱自己的职业

B、全心投入，付出百分之百的努力

C、履行职责，做事做到位，负责负到底

D、缺乏危机意识，整天做事情而不是事业

20.怎样寻找机自的创新的优势，一般而言，每个人的优势主要从以下那几个方面加以认识（）

A、自己曾经学习了什么

B、自己曾经做过什么

C、自己最成功的是什么

D、正确地评价自己

21.以下被世界吉尼斯记录?誉为“世界上最伟大的销售员”的是（）

A、唐纳德安德伍德

B、堂吉诃德

C、乔吉拉德

D、穆罕默德

22.“勿以善小而不为，（）。”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话，也是千古名言。

23.简述信息的分析方法有哪些？

24.团队冲突危机处理方法有哪几种？

25.职业分析的步骤是哪些（）

A、个人选择---收集信息---职业评估---提出报告；

B、收集信息---个人选择---职业评估----提出报告；

C、个人选