2025年第1季度落户政策与技能等级认证联动方案.pdf

2025年落户政策与技能等级认证联动方案

本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

第一条合作目的

第二条合同主体信息

1.甲方

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

2.乙方

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

第三条合作范围

（1）技能等级认证体系的制定与实施；

（2）落户政策与技能等级认证的联动机制设计；

（3）信息共享与数据互通平台的搭建；

（4）联合监督与评估机制的执行。

第四条技能等级认证标准

1.乙方负责制定技能等级认证的具体标准，包括_________、

_________、_________等领域的考核指标。

2.认证等级分为_________级至_________级，各级别对应的技能

要求及考核方式由乙方另行公布。

3.认证结果的有效期为_________年，期满需重新审核或升级认

证。

第五条落户政策联动机制

（2）在甲方管辖区域内连续缴纳社会保险满_________个月；

（3）无违法犯罪记录。

2.具体落户积分计算方式为：技能等级_________级积_________

分，每提升一级增加_________分，最高不超过_________分。

第六条认证流程与责任分工

1.乙方职责

（1）负责受理技能等级认证申请，审核材料并组织考核；

（2）向通过认证的申请人颁发电子或纸质证书；

（3）每季度向甲方同步认证人员名单及等级信息。

2.甲方职责

（1）根据乙方提供的认证信息审核落户申请；

（2）为符合条件的人员开通落户绿色通道；

（3）定期向乙方反馈落户政策执行情况。

第七条数据必威体育官网网址与安全管理

1.双方应对合作过程中获取的公民个人信息、企业数据等严格保

密，未经信息主体同意不得向第三方披露。

2.数据存储与传输须符合《中华人民共和国网络安全法》及相关

法规要求，采取_________级加密措施。

第八条费用承担

1.技能等级认证费用由申请人自行承担，收费标准为_________

元/次。

2.双方合作涉及的平台建设、系统维护等公共成本由甲方承担

_________%、乙方承担_________%。

第九条监督与争议解决

1.双方共同成立联合监督小组，每_________个月对合作执行情

况进行评估，并形成报告。

2.因履行本合同产生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，

提交_________仲裁委员会仲裁。

第十条违约责任

1.若甲方未按约定落实落户政策，需向乙方支付违约金

_________元/次，并补偿受影响申请人的直接损失。

2.若乙方提供虚假认证信息，需承担由此导致的行政责任，并赔

偿甲方因此产生的全部费用。

第十一条合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年

_________月_________日。

2.合同期满前_________个月，双方可协商续签或修订；若未达

成一致，合同自动终止。

第十二条不可抗力

因自然灾害、政府政策调整等不可抗力导致合同无法履行的，受

影响方应及时通知对方，双方协商延期履行或解除合同。

第十三条信息变更通知

任一方发生名称、地址、法定代表人等重大信息变更，应于变更

后_________日内书面通知对方，否则承担由此导致的损失。

第十四条附件效力

本合同附件包括：

（1）《技能等级认证实施细则》；

（2）《落户政策执行指南》；

（3）其他补充文件_________。

附件与本合同具有同等法律效