2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

2.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

3.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

4.个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。

A、自我反省阶段

B、自我发展阶段

C、他人管理阶段

D、协助性自我管理阶段

E、自我管理阶段

5.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

6.对于岗位匹配的主要因素有（）

A、主动适应环境

B、岗位特征与个人特征匹配

C、岗位要求与个人素质匹配

D、岗位要求与个人能力匹配

E、注重能力拓展

7.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。

8.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。

A、自然和社会

B、家庭和企业

C、自然和家庭

D、社会和企业

9.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。

10.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。

11.（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。

A、建设性

B、挑战性

C、破坏性

D、竞争性

12.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）

A、说话的语音、语调要适当

B、正确的身体姿势

C、集中注意力

D、不要轻易打断招聘者的谈话

E、适当记录

13.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

14.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。

15.如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

16.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。

A、岗位道德素养

B、岗位担当素养

C、岗位服务素养

D、岗位安全素养

17.（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

A、岗位匹配

B、个人素质和能力

C、适应环境的能力

D、沟通和创新能力

18.良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。

19.班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。

A、要有事业心和责任感

B、要熟悉业务、技术过硬

C、要以身作则、其模范带头作用

D、要坚持原则，敢于管理

E、要关心员工生活、维护员工利益

20.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。

21.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）

A、职业兴趣

B、职业能力

C、职业性格

D、职业礼仪

E、工作经历

22.团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。

23.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。

24.班组的特点是（）

A、结构小

B、管理全

C、工作细

D、任务实

E、群众性

25.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

A、实干者

B、协调者

C、推进者

D、创新者

26.掌握职场行为的技巧有（）

A、靠自己的行动来证实对职场的忠诚

B、不想让别人说不，首先要学会对自己说不

C、信任源于做的比说的好

D、要学会倾听，更要学会尊重

E、无论多么简单的工作都要关注细节

27.小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。

28.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。

29.（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断