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二零二五年度政府机关安保人员聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度政府机关安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据的法律法规

1.2合同目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用人员的工作职责

3.1工作内容概述

3.2工作地点与范围

3.3工作时间与班次

4.聘用人员的任职条件

4.1年龄与身体条件

4.2技能与资格要求

4.3个人品行与道德标准

5.聘用人员的待遇与薪酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利待遇

5.4休假与调休政策

6.聘用合同的期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件与程序

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止的程序与责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为及责任

8.2争议解决方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址责任与措施

10.法律适用与争议管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件与补充条款

12.合同生效与通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式与送达

13.合同附件

13.1附件一:聘用人员名单

13.2附件二:聘用人员岗位说明书

13.3附件三:聘用人员培训计划

14.合同签署

14.1签署日期

14.2双方代表签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同依据的法律法规

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的与意义

本合同旨在明确政府机关与安保人员之间的权利义务关系,保障双方合法权益,维护社会治安稳定。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

政府机关名称:________

地址:________

法定代表人:________

2.2被聘用人员基本信息

姓名:________

性别:________

出生日期:________

身份证号码:________

联系电话:________

住址:________

3.聘用人员的工作职责

3.1工作内容概述

被聘用人员负责政府机关的安保工作,包括但不限于巡逻、门卫、监控、应急处置等。

3.2工作地点与范围

工作地点:________

工作范围:________

3.3工作时间与班次

工作时间:每日________小时,每周________天。

班次安排:________

4.聘用人员的任职条件

4.1年龄与身体条件

4.2技能与资格要求

具备基本的安保技能,持有相关职业资格证书者优先。

4.3个人品行与道德标准

5.聘用人员的待遇与薪酬

5.1基本工资

基本工资:________元/月。

5.2绩效奖金

根据工作表现,每月可享受________元绩效奖金。

5.3社会保险与福利待遇

依法参加社会保险,享受国家规定的各项福利待遇。

5.4休假与调休政策

享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.聘用合同的期限与续签

6.1合同期限

本合同期限为________年。

6.2续签条件与程序

在合同期满前________个月,双方可协商续签合同,续签条件按本合同约定执行。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)合同期限届满;

(2)聘用人员因身体原因无法继续履行工作职责;

(3)聘用人员严重违反合同约定;

(4)政府机关因工作需要调整安保人员;

(5)法律法规规定的其他情形。

7.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方未续签合同;

(2)聘用人员主动提出解除合同;

(3)政府机关因工作需要终止合同;

(4)法律法规规定的其他情形。

7.3解除与终止的程序与责任

(1)任何一方提出解除或终止合同,应提前________天书面通知对方;

(2)合同解除或终止后,双方应按照国家有关规定办理相关手续;

(3)合同解除或终止后,聘用人员应按照合同约定,完成交接工作。

8.违约责任与争议解决

8.1违约行为及责任

(1)聘用人员未按照合同约定履行工作职责,或因个人原因导致工作失误,给政府机关造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

(2)聘用人员违反国家法律法规、政府机关规章制度或社会公德,造成不良影响的,政府机关有权解除合同,并要求其承担相应责任。

(3)政府机关未按照合同约定支付工资、奖金或社会保险等,应依法承担违约责任。

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