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保卫科工作制度

第一章保卫科工作制度概述

1.保卫科工作制度的定义与重要性

保卫科工作制度是指企业、学校等组织内部为保障人员、财产安全和维护正常秩序而制定的一系列规章制度。在当今社会，随着安全问题的日益凸显，保卫科工作制度显得尤为重要。它不仅关系到组织内部的安全稳定，还关系到员工的身心健康和企业的长远发展。

2.保卫科工作制度的范围

保卫科工作制度涉及的范围包括但不限于以下几个方面：

a.人员管理：包括员工入职审查、离职手续、外来人员管理等内容；

b.财产管理：涉及公司财产的安全保卫、防火防盗、防破坏等；

c.安全防范：包括安全巡逻、监控设备维护、突发事件处理等；

d.应急处置：涉及突发事件的处理、事故报告、应急预案等。

3.实操细节

在实际操作中，保卫科工作制度的建立和执行需要注意以下细节：

a.入职审查：对新入职员工进行背景调查，了解其是否有犯罪记录、不良信用记录等；

b.离职手续：员工离职时，保卫科需要确保其归还所有公司财产，如工作证、钥匙等；

c.外来人员管理：对于外来访客、供应商等，保卫科需要登记其信息，确保其安全；

d.财产安全管理：保卫科需要定期检查公司财产，确保无丢失、损坏等情况；

e.安全防范：保卫科需要制定巡逻计划、监控设备检查、突发事件预案等；

f.应急处置：在突发事件发生时，保卫科需要及时报告、启动预案、协助调查等。

第二章人员管理实施细则

1.员工入职审查

新员工入职时，保卫科要仔细核对身份证件，确保信息真实有效。对于重要岗位的员工，还需要进行更深入的调查，比如查询有无犯罪记录、不良信用记录等。这些步骤虽然繁琐，但能从源头上减少安全隐患。

2.离职手续办理

员工离职时，保卫科要逐一检查其归还的物品，包括但不限于工作证、门禁卡、钥匙等。如果发现物品缺失，要及时进行追责。此外，离职员工的资料也需要进行归档，以备不时之需。

3.外来人员管理

对于外来访客，保卫科要严格执行登记制度，询问其来意，验证身份，发放临时通行证。在访客离开时，收回通行证，并做好记录。这样既能保证公司内部安全，也能对外来人员进行有效管理。

4.实操细节

在人员管理中，以下实操细节不容忽视：

a.定期对员工进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力；

b.建立员工档案，记录其入职、离职、奖惩等信息，方便管理；

c.对于重点岗位的员工，进行背景调查时，可以委托第三方专业机构进行；

d.加强对外来人员的管理，特别是对携带物品的检查，防止危险品带入公司；

e.对于离职员工，除了物品归还，还要确保其门禁权限被及时撤销，避免潜在的安全隐患。

第三章财产安全管理规定

1.财产清查

保卫科得定期对公司的财产进行清查，这就像家里定期大扫除一样，要一件一件地核对，看看有没有少了的东西。特别是对那些贵重物品，比如电脑、投影仪等，得特别留意，防止有人拿错了或者有意偷走。

2.防火防盗措施

公司里得安装好消防设施，定期检查消防器材，确保它们都能正常使用。同时，保卫科还得留意门窗的安全，锁具得定期检查更换，防止小偷趁虚而入。

3.安全巡查

保卫科的人得定时定点地巡逻，就像警察叔叔在街上巡逻一样。他们得查看各个角落，看看有没有异常情况，比如门没锁好，灯没关，或者是有人在不该出现的地方。

4.实操细节

在财产安全管理上，以下这些细节很重要：

a.建立财产清单，定期和不定期的进行比对，及时发现异常；

b.对于贵重物品，可以安装防盗报警器，增加安全性；

c.消防设施旁边得贴上明显的标识，告诉员工怎么用，紧急情况下能快速反应；

d.巡逻时得有记录，比如几点几分巡的哪个区域，发现了什么情况，这样出了问题能追溯；

e.对于发现的安全隐患，得及时上报，尽快解决，不能拖拖拉拉。

第四章安全防范与监控

1.安全巡逻

保卫科得安排专门的保安人员进行巡逻，就像社区的保安一样，得到处走走看看，确保公司里里外外都没啥问题。晚上的时候，更要提高警惕，因为小偷啥的特别喜欢晚上出动。

2.监控设备维护

公司里得装上监控摄像头，这些摄像头就像眼睛一样，能看到公司各个角落的情况。但摄像头也得定期检查，清理灰尘，看看录像是否清晰，不然等到出问题时，发现摄像头啥都看不清，那就晚了。

3.应急演练

保卫科还得定期组织应急演练，比如火灾逃生演练，地震演练等。这些演练不是闹着玩的，得认真对待，这样才能在真的出问题时，大家都能知道怎么应对。

4.实操细节

在安全防范和监控方面，以下这些细节要注意：

a.巡逻路线要规划好，不能有盲区，每个角落都要走到；

b.监控录像要定期备份，防止数据丢失；

c.应急演练要定期进行，每次演练后都要总结经验教训；

d.对于监控到的异常情况，要及时处理，不能拖着不