安全生产奖惩制度.docx

安全生产奖惩制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

安全生产奖惩遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持奖惩分明、公平公正、教育与惩罚相结合的原则。

二、安全生产职责

1.公司各级管理人员职责

公司主要负责人

全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。

组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产负责人

协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。

组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并督促实施。

组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，及时解决安全生产中的问题。

组织制定并落实安全生产培训教育计划，提高员工安全意识和技能。

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划。

其他分管负责人

按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，对分管业务的安全生产工作负直接领导责任。

组织分管部门制定并落实安全生产管理制度和操作规程。

督促分管部门开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，及时消除安全隐患。

组织分管部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全素质。

部门负责人

负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。

组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。

保证本部门安全生产投入的有效实施。

督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全意识和技能。

及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。

班组长

负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。

组织本班组员工学习并遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

对新员工进行岗位安全培训和指导，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

发生事故时，及时组织本班组员工进行应急处置，并向上级报告。

2.员工职责

遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。

接受安全生产培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全奖励

1.奖励原则

对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的部门、班组和个人给予奖励。

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

2.奖励条件

安全生产管理奖

认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩突出，一年内未发生任何生产安全事故的部门。

积极开展安全生产隐患排查治理工作，及时发现并消除重大安全隐患，避免了重大事故发生的部门或个人。

安全生产管理制度健全，安全操作规程完善，安全管理资料齐全、规范，被评为公司安全生产管理示范单位的部门。

安全生产工作创新奖

在安全生产技术、管理方法等方面有创新，取得显著成效，经公司认定对提高公司安全生产水平有较大贡献的部门或个人。

提出合理化建议并被公司采纳，有效改进安全生产工作，降低事故风险的个人。

安全生产先进个人奖

严格遵守安全生产规章制度，在工作中认真履行安全职责，表现突出，一年内未发生任何安全违章行为的员工。

在安全生产检查、隐患排查治理、事故应急救援等工作中表现积极，成绩显著的员工。

积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，考试成绩优秀，安全意识和技能明显提高的员工。

3.奖励标准

安全生产管理奖

被评为公司安全生产管理示范单位的部门，给予[X]元的奖励，并授予安全生产管理示范单位锦旗。

一年内未发生任何生产安全事故的部门，给予部门负责人[X]元的奖励，部门员工人均[X]元的奖励。

及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的部门或个人，视情节给予[X]元至[X]元的奖励。

安全生产工作创新奖

对在安全生产技术、管理方法等方面有创新并取得显著成效的部门或个人，给予[