安全生产管理规章制度.docx

安全生产管理规章制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各级管理人员职责

按照管生产必须管安全的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。

组织开展分管范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作。

组织制定并实施分管范围内的安全技术措施和应急预案。

对分管范围内的员工进行安全教育培训。

3.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。

三、安全生产教育培训

1.培训计划

人力资源部门应根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

各部门应按照公司培训计划，组织本部门员工参加安全生产教育培训。

2.培训内容

国家安全生产法律法规、方针政策。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产基本知识、技能。

事故案例分析。

应急救援知识和技能。

3.培训方式

定期组织集中培训，邀请专家或内部培训师进行授课。

开展现场培训，由各部门负责人或班组长在工作现场进行讲解。

利用网络平台，提供在线学习资源，供员工自主学习。

组织员工参加外部培训、观摩学习等活动。

4.培训考核

对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核成绩作为员工绩效评定、晋升、奖励的重要依据。

考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。

四、安全生产检查

1.检查类型

日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本部门、本区域进行安全生产检查。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。

专项检查：针对特定的设备、设施、作业场所或作业活动，组织开展专项安全生产检查。

季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

2.检查内容

安全生产责任制落实情况。

安全生产规章制度执行情况。

安全设备、设施运行情况。

作业场所安全状况。

员工劳动防护用品佩戴情况。

事故隐患排查治理情况。

3.检查记录与整改

每次安全生产检查都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。

对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况报告给检查部门。

检查部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。

五、安全设备设施管理

1.设备设施采购

采购部门在采购安全设备、设施时，应选择具有相应资质的供应商，确保设备、设施的质量和安全性能符合国家标准和行业要求。

采购的安全设备、设施应附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。

2.设备设施安装与调试

安全设备、设施到货后，由设备管理部门组织安装调试，安装调试人员应严格按照安装说明书和操作规程进行操作。

安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。

3.设备设施维护保养

设备管理部门应制定安全设备、设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。

维护保养人员应按照维护保养计划，定期对设备、设施进行维护保养，确保设备、设施正常运行。

对设备、设施进行维护保养时，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。

4.设备设施检测与检验

安全设备、设施应按照国家有关规定，定期进行检测与检验，确保设备、设施的安全性能符合要求。

检测与检验工作应由具有相应资质的机构进行，检测与检验报告应存档备查。