安全生产责任制度.docx

安全生产责任制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，明确公司各级人员、各部门在安全生产中的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内部所有部门、岗位及人员。

二、安全生产方针与目标

1.方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保安全生产与公司发展同步推进。

2.目标

在一定时期内，努力实现生产安全事故零伤亡、零重大财产损失，不断提升公司整体安全生产水平。

三、安全生产责任体系

1.公司决策层安全职责

公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

副总经理按照各自分工，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

协助总经理抓好公司安全生产工作，负责分管部门的安全生产管理。

组织分管部门落实安全生产规章制度和操作规程。

定期组织分管部门开展安全生产检查，及时解决安全生产问题。

2.职能部门安全职责

行政部

负责公司办公区域及公共设施的安全管理，确保消防、水电等设施正常运行。

组织开展公司内部安全宣传教育活动，提高员工安全意识。

负责公司车辆交通安全管理，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行安全检查。

配合相关部门处理公司安全生产事故，提供必要的后勤保障。

设计部

在设计工作中充分考虑安全生产因素，确保设计方案符合安全要求。

对涉及安全的设计项目进行安全审查，提出安全技术措施建议。

协助其他部门解决安全生产过程中的技术问题。

制作部

负责生产制作过程中的安全管理，确保生产设备正常运行，操作人员严格遵守操作规程。

组织开展制作区域的安全检查，及时消除安全隐患。

对新设备、新工艺进行安全评估，制定相应的安全操作规程。

市场部

在市场推广活动中，负责活动现场的安全管理，制定安全保障方案。

向客户宣传公司安全生产政策，提醒客户注意相关安全事项。

收集客户对公司安全生产工作的意见和建议，及时反馈给相关部门。

3.岗位人员安全职责

员工个人

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受公司组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

发现事故隐患或不安全因素，及时向部门负责人报告。

积极参与公司组织的安全生产活动，为公司安全生产工作提出合理化建议。

四、安全生产教育培训

1.培训计划

行政部每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规要求进行制定，确保培训的针对性和有效性。

2.培训内容

国家安全生产法律法规、方针政策。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产基本知识和技能，如安全事故案例分析、应急救援知识等。

岗位操作规程和安全注意事项。

3.培训方式

内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课，定期组织全体员工参加安全生产培训。

现场培训：在生产现场对员工进行实际操作培训，让员工熟悉工作环境和操作规程。

线上培训：利用网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。

4.培训记录

每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。

培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.检查计划

公司定期组织安全生产检查，检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。

行政部每月制定公司安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、人员和时间安排。

2.检查内容

安全生产规章制度的执行情况。

生产设备、设施的运行状况。

劳动防护用品的佩戴和使用情况。

作业现场的安全环境，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐等。

消防设施、器材的配备和完好情况。

3.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

整改责任人应按照要求及时完成隐患整改工作，并将整改情况反馈给行政部。

行政部对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。

六、安全生产事故应急预案与救援

1.应急预案制定

公司制定安全生产事故应急预案，包括综合应