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安全隐患举报奖励制度

??一、总则

1.目的

为了加强公司的安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，鼓励全体员工积极参与安全隐患举报工作，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内各部门、各车间、各作业区域以及全体员工。

3.基本原则

依法依规原则：举报奖励工作严格按照国家法律法规和公司相关规定执行。

客观公正原则：对举报内容进行客观、公正的调查核实，确保奖励结果公平合理。

及时高效原则：对举报信息迅速响应，及时处理，尽快给予举报人反馈。

必威体育官网网址原则：严格保护举报人信息，确保举报人安全，防止举报人受到打击报复。

二、举报范围

1.消防安全隐患

消防设施设备损坏、缺失、过期未检，如灭火器失效、消防栓无水、消防通道堵塞等。

违规使用明火、私拉乱接电线用于明火作业，在禁火区域动火未办理审批手续等。

易燃、易爆物品储存、使用不符合安全规定，如易燃易爆物品混存、超量储存等。

2.电气安全隐患

电气设备过载、短路、漏电，电线老化、破损、私拉乱接等。

配电箱、配电柜不符合安全要求，未设置明显警示标志，内部电气元件损坏等。

电气作业人员未持证上岗，违规进行电气操作等。

3.机械安全隐患

机械设备防护装置缺失、损坏，未正常运行，如皮带机防护栏缺失、车床安全罩损坏等。

机械传动部位未设置防护设施，存在人员卷入风险，如链条、齿轮传动部位无防护等。

机械设备的安全联锁装置失效，如冲压机安全联锁装置损坏，导致设备在不安全状态下运行等。

4.建筑安全隐患

建筑物结构损坏，如墙体开裂、梁柱变形等，影响建筑物安全使用。

楼梯、扶手、栏杆等附属设施损坏，存在人员坠落风险。

建筑物的疏散通道、安全出口堵塞、封闭，或疏散指示标志、应急照明损坏等。

5.危险化学品安全隐患

危险化学品储存场所不符合安全要求，如未设置专用仓库、未分类存放、未采取防火、防爆、防雷、防静电等措施。

危险化学品的装卸、运输过程不符合安全规定，如未使用专用运输工具、未采取防泄漏措施等。

危险化学品的使用过程中违规操作，如未按照操作规程进行稀释、混合等。

6.特种设备安全隐患

特种设备未按规定进行注册登记、定期检验，如电梯未定期检验、起重机未注册登记等。

特种设备操作人员未持证上岗，违规操作特种设备，如叉车司机无证驾驶等。

特种设备的安全附件、安全保护装置失效，如安全阀失灵、压力表超期未检等。

7.其他安全隐患

可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的其他安全隐患，如地面湿滑未设置警示标志、高处作业未系安全带等。

三、举报方式

1.电话举报：设立专门的安全隐患举报电话[电话号码]，举报人可在工作时间拨打该电话进行举报。

2.邮件举报：举报人可将举报内容发送至公司安全管理部门指定的邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明安全隐患举报。

3.现场举报：举报人可直接到公司安全管理部门或相关负责人办公室进行现场举报。

4.匿名举报：鼓励举报人进行匿名举报，公司将严格保护举报人匿名信息。对于匿名举报，只要举报内容真实、准确，能够提供有效线索，同样给予奖励。

四、举报内容要求

1.详细描述：举报人应尽可能详细地描述安全隐患的具体情况，包括隐患发生的地点、时间、涉及的设备或区域、隐患的表现形式等。

2.证据提供：如有可能，举报人应提供相关证据，如照片、视频、文件等，以支持举报内容的真实性。证据应清晰、准确，能够直观反映安全隐患的情况。

3.明确危害：说明该安全隐患可能导致的危害后果，如可能引发火灾、爆炸、人员伤亡等。

五、举报受理与处理

1.受理流程

公司安全管理部门负责受理安全隐患举报。接到举报后，应立即对举报内容进行记录，包括举报人姓名（如匿名举报则记录匿名标识）、联系方式、举报时间、举报内容等。

对于电话举报和现场举报，受理人员应填写《安全隐患举报受理登记表》；对于邮件举报，应及时下载邮件内容并填写《安全隐患举报受理登记表》。

2.初步核实

受理举报后，安全管理部门应立即组织人员对举报内容进行初步核实。核实人员可通过现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式，判断举报内容的真实性和严重性。

如初步核实发现举报内容属实，且属于本制度规定的举报范围，应立即启动调查处理程序；如初步核实发现举报内容不属实或不属于本制度规定的举报范围，应及时向举报人反馈核实结果，并说明理由。

3.调查处理

对于需要进一步调查处理的安全隐患举报，安全管理部门应成立专门的调查组，对隐患进行深入调查。调查组应至少包括两名以上熟悉相关业务的人员。

调查组应制定详细的调查计划，明确调查步