2024年河南省项城市公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库及参考答案（培优A卷）.docx

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2024年河南省项城市公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库及参考答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。

A:处级正职

B:科级正职

C:科级副职

D:处级副职

答案：B

2.下列属于行政组织中的辅助机关的是（）。

A:广州市人民政府

B:国家发展与改革研究中心

C:湖南省政府办公厅

D:重庆市教育局

答案：C

3.拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。

A:建议明确、具体

B:及时行文

C:报告中不夹带请示事项

D:对有关数字、数据加以夸张

答案：D

4.事业单位改革是（）的重要组成部分。

A:文化体制改革

B:科技体制改革

C:行政管理体制改革

D:社会管理体制改革

答案：C

5.某县中医药管理局发布《关于推荐在中西医结合救治新型冠状病毒感染的肺炎中使用“清肺排毒汤”的通知》，要经历发文办理的主要程序，按先后顺序排列应该是（）。①核发②复核③印制④登记

A:④②①③

B:④③①②

C:②④①③

D:②④③①

答案：D

6.《党政机关公文处理工作条例》是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（）。

A:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作

B:与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头

C:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文

D:发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示

答案：D

7.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。

A:定期给予奖励

B:给予物质奖励

C:给予集体奖励

D:及时给予奖励

答案：D

8.企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（??）

A:领导

B:控制

C:组织

D:计划

答案：A

9.公文文体的特殊性决定了其文采的特殊性，很大程度上，公文是“去文学性”的，彰显公文文采的并非华丽的辞藻、频繁的用典、深奥的用语等，（）才是公文最动人的文采，这也应该是我们对公文之美始终不渝的追求。

A:直接

B:繁杂

C:简练

D:晦涩

答案：C

10.某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（????）

A:身体健康

B:心理健康

C:应急反应

D:管理幅度

答案：C

11.按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（）。

A:正下方

B:右上角

C:正上方

D:左上角

答案：D

12.将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程称（）。

A:文书立卷

B:归档文件整理

C:档案管理

D:案卷编目

答案：B

13.公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。

A:通告

B:函

C:通知

D:报告

答案：C

14.以下不属于国家主权基本内容的是（）。

A:国家的经济自主

B:国家的文化创新

C:国家的领土完整

D:国家的政治独立

答案：B

15.一般的公文都具有必威体育官网网址等级和必威体育官网网址期限。公文按涉及机密程度，必威体育官网网址公文分为绝密件、机密件和（）。

A:平件

B:秘密件

C:常规件

D:加密件

答案：B

16.适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。

A:报告

B:函

C:批复

D:意见

答案：A

17.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)

A:规范

B:简明

C:准确

D:得体

答案：B

18.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。

A:地域部门化

B:产品部门化

C:矩阵型结构

D:动态网络型结构

答案：D

19.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

A:公平原则

B:平等原则

C:“木桶原理”

D:激励效应

答案：D

20.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。

A:劳动合同

B