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招聘申请表

申请人:部门经理:总经理:

序号

岗位名称

人数

估计到岗时间

备注

行政人事部意见:

年月日

总经理意见:

年月日

应聘人员记录表

应聘部门及职位:填表时间:年月日

姓名

性别

名族

婚否

出生年月

年纪

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联络方法

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

计算机等级

人事档案存放单位

个人专长

资格证书

关键经历

企业名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

关键家庭组员

姓名

与本人关系

年纪

职业

联络方法

最快上岗时间

应聘部门意见

行政人事部意见

注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证实、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。.

面试评定表

姓名

性别

年纪

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评价等级

1（差）

2（较差）

3（通常）

4（很好）

5（好）

求职动机

仪表风度

语言表示

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价

□提议录用□可考虑□提议不录用

用人部门意见

署名:

人事部门意见

署名:

总经理意见

署名:

职员记录表

编号:

姓名

性别

名族

婚否

出生年月

政治面貌

身高

血型

籍贯

健康情况

专长

毕业学校

专业学历

职称

户籍地址

身份证号码

现住址

联络电话

个人履历（具体说明）

相关资格证书:

家庭关键组员

姓名

年纪

与本人关系

工做单位

职务

入职时间:分配部门:职务:

*职员入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。

行政人事部签字:职员确定签字:

新职员试用期考评表

姓名

所在部门

入职时间

试用岗位

考评阶段

年月日至年月日

新职员述职

人员增补申请表

填单:年月日

申请部门

增补职位

增补人额

申请增

补理由

□扩大编制□贮备人力

□辞职补充□短期需要

期望到

职日期

应具资格条件

性别

婚姻

年纪

学历

外语

个性

经历

含有技能

增加人员工资内容

申请人

部门主管

人力资源部意见

总经理指示

考评内容

考评指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

能力

专业知识

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

工作技能

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

实施力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

创新能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

沟通能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

表示能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

协调能力

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

态度

纪律

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

协作性

v卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

责任心

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

主动性

卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分

累计

总体评价:

考评人意见:

□提议转正□继续试用

□提议解聘□其它

考评人签字:

人力资源部意见:

签字:

所领导意见:

所领导签字:

请假申请单

姓名

职位

部门

请假类别

1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假5.□病假6.□事假7.□其它

请假原因(病假须附医院证实)

职务工作代理人及委托事项

本人休假期间以下工作委托