安全、环保管理制度及考核办法.docx

安全、环保管理制度及考核办法

??一、总则

1.目的

为加强公司的安全、环保管理工作，确保员工的生命安全与身体健康，保护生态环境，促进公司可持续发展，特制定本制度及考核办法。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。

3.基本原则

安全第一、预防为主、综合治理；环保优先、合规经营、持续改进。

二、安全管理

安全责任制度

1.公司层面

公司法定代表人是公司安全管理第一责任人，对公司的安全工作全面负责。分管安全工作的领导负责具体组织实施安全管理工作，各部门负责人对本部门的安全工作负责，车间主任对本车间的安全工作负责。

2.员工层面

员工必须遵守公司安全规章制度，严格按照操作规程作业，对本岗位的安全工作负责。新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

安全教育培训制度

1.培训计划

每年年初由安全管理部门制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2.培训实施

定期组织全体员工进行安全培训，新员工入职培训时间不少于[X]学时，老员工每年复训时间不少于[X]学时。特殊工种必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

3.培训考核

对参加培训的员工进行考核，考核不合格的必须补考，补考仍不合格的予以辞退或调整工作岗位。

安全检查制度

1.日常检查

安全管理部门和各车间每天进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护用品等。

2.定期检查

公司每月组织一次全面的安全检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全隐患的整改情况等。

3.专项检查

根据季节特点、生产任务等，适时组织专项安全检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。

4.检查记录与整改

每次检查都要做好记录，对发现的安全隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。

安全事故应急预案制度

1.应急预案制定

根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资等内容。

2.应急演练

定期组织应急演练，每年不少于[X]次。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过演练提高员工的应急处置能力。

3.事故报告与处理

发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要按照四不放过原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

三、环保管理

环保责任制度

1.公司层面

公司法定代表人是公司环保管理第一责任人，对公司的环保工作全面负责。分管环保工作的领导负责具体组织实施环保管理工作，各部门负责人对本部门的环保工作负责，车间主任对本车间的环保工作负责。

2.员工层面

员工必须遵守公司环保规章制度，减少污染物排放，对本岗位的环保工作负责。

环保教育培训制度

1.培训计划

每年年初由环保管理部门制定年度环保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容包括环保法律法规、环保操作规程、污染物排放标准等。

2.培训实施

定期组织全体员工进行环保培训，新员工入职培训时间不少于[X]学时，老员工每年复训时间不少于[X]学时。

3.培训考核

对参加培训的员工进行考核，考核不合格的必须补考，补考仍不合格的予以辞退或调整工作岗位。

环保检查制度

1.日常检查

环保管理部门和各车间每天进行环保检查，及时发现和消除环保隐患。检查内容包括污染物排放情况、环保设施运行情况等。

2.定期检查

公司每月组织一次全面的环保检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括环保管理制度的执行情况、环保隐患的整改情况等。

3.专项检查

根据环保要求和公司实际情况，适时组织专项环保检查。如废水排放专项检查、废气排放专项检查等。

4.检查记录与整改

每次检查都要做好记录，对发现的环保隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。

污染物排放管理制度

1.废水排放管理

公司设置专门的污水处理设施，对生产废水进行处理，达标后排放。加强对污水处理设施