安全信息收集、分析、研判、报告制度.docx

安全信息收集、分析、研判、报告制度

??一、总则

1.目的

为了及时、准确地收集、分析、研判和报告各类安全信息，有效预防和应对安全事故，保障公司（或组织名称）的人员生命安全和财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内部各部门、各车间、各作业场所及全体员工。

3.基本原则

全面性原则：涵盖公司内外部与安全相关的各类信息，确保无遗漏。

及时性原则：信息收集、传递、处理要及时，避免延误最佳应对时机。

准确性原则：保证信息真实、可靠，数据准确无误。

必威体育官网网址性原则：对涉及公司机密、敏感的安全信息严格必威体育官网网址。

二、安全信息收集

1.收集主体与职责

各部门负责人为本部门安全信息收集的第一责任人，负责组织本部门员工及时、准确地收集各类安全信息，并定期向安全管理部门汇报。

安全管理部门负责汇总、整理各部门收集的安全信息，建立公司安全信息数据库，并对信息收集工作进行指导和监督。

一线员工在日常工作中发现安全信息应及时上报给本部门负责人或直接向安全管理部门报告。

2.收集内容

人员安全信息

员工的健康状况，如疾病、受伤情况等。

员工的安全培训记录、考核成绩及培训需求反馈。

员工的安全行为表现，包括违规操作、安全意识等方面。

设备设施安全信息

设备设施的运行状况，如运行参数、故障记录、维修保养记录等。

设备设施的安全检查记录，包括日常检查、定期检查、专项检查等发现的问题及整改情况。

新设备设施的安装、调试、验收情况。

作业环境安全信息

工作场所的温度、湿度、通风、照明等环境条件。

作业现场的粉尘、噪声、有毒有害气体等浓度监测数据。

作业现场的布局合理性、通道畅通情况、安全标识设置等。

安全管理制度执行信息

安全操作规程的遵守情况。

安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等的执行情况。

安全会议记录、安全活动开展情况等。

外部安全信息

国家及地方政府有关安全的法律法规、政策标准的更新变化。

同行业或相关领域的安全事故案例、安全管理经验教训。

周边企业或单位的安全动态，如发生的安全事件对本公司可能产生的影响等。

3.收集渠道与方式

日常检查：各部门、车间的安全管理人员定期对本区域进行安全检查，填写检查记录，收集安全信息。

隐患排查：按照隐患排查治理制度，组织开展定期和专项隐患排查，对发现的隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因及可能造成的后果，作为安全信息的重要内容。

员工报告：鼓励员工通过安全举报箱、电子邮件、电话等方式及时报告安全隐患、异常情况及安全建议等信息。

安全会议：在安全例会、专题会议等会议上，收集各部门关于安全工作进展、存在问题及解决措施等方面的信息。

监测监控系统：利用公司安装的各类安全监测监控设备，如视频监控、气体检测报警器、设备运行监测系统等，实时收集相关安全信息。

数据分析：对已有的安全数据进行分析，挖掘潜在的安全信息，如事故发生率的变化趋势、安全指标的波动情况等。

三、安全信息分析

1.分析主体与职责

安全管理部门负责组织对收集到的安全信息进行综合分析，运用科学的方法和工具，评估安全风险，提出改进措施和建议。

各专业技术人员根据各自的专业领域，对相关安全信息进行深入分析，为安全管理决策提供技术支持。

数据分析人员负责对安全信息进行数据处理和统计分析，运用数据分析软件和模型，揭示安全信息背后的规律和趋势。

2.分析方法

定性分析：对安全信息进行分类、归纳、总结，分析安全问题的性质、特点、影响范围等，判断安全形势的总体状况。例如，通过对安全事故报告的分析，确定事故类型、发生频率较高的区域或环节等。

定量分析：运用数学方法和统计工具，对安全信息进行量化分析，计算安全指标，如事故发生率、隐患整改率、安全投入产出比等，评估安全工作的成效和风险程度。例如，通过对设备故障次数和维修成本的统计分析，评估设备的可靠性和维护效果。

对比分析：将收集到的安全信息与历史数据、同行业数据、安全标准等进行对比，找出差异和不足之处，分析原因，提出改进方向。例如，对比本公司不同时期的事故发生率，分析安全管理措施的有效性；对比同行业先进企业的安全指标，查找自身存在的差距。

因果分析：深入探究安全信息中各种因素之间的因果关系，找出安全问题产生的根本原因，以便采取针对性的措施加以解决。例如，通过对一起火灾事故的调查分析，找出起火原因、火势蔓延的途径以及人员伤亡的原因等，明确事故的因果链条。

3.分析内容

安全形势评估：通过对各类安全信息的分析，评估公司当前的安全形势，判断安全风险的高低，确定安全管理的重点领域和关