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社交网络视域下职工角色的深度识别与多维分析

一、引言

1.1研究背景与动因

在数字化时代，社交网络已深度融入人们的生活，不仅改变了人们的沟通方式，也对企业管理产生了深远影响。根据相关数据显示，截至2023年，全球社交媒体用户数量已超过40亿，社交媒体的渗透率达到了53.6%。在中国，微信、QQ等社交平台拥有庞大的用户群体，其中微信月活跃用户数在2023年已突破13亿。这些社交网络平台为企业职工提供了一个便捷的交流与互动空间，职工在社交网络上的行为和关系映射出了他们在企业中的角色与地位。

传统的职工角色识别方法主要依赖于人事档案、绩效评估等静态数据，这种方式在面对复杂多变