安全生产管理制度汇编 (3).docx

安全生产管理制度汇编(3)

??##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度汇编。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理。

##二、安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产职责

公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时排查事故隐患，组织制定并实施安全技术措施计划，组织开展安全生产教育培训，组织实施生产安全事故应急救援预案等。

其他负责人：按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促分管部门和人员遵守安全生产规章制度和操作规程，及时消除事故隐患。

各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织制定并落实本部门安全生产责任制，组织开展安全生产教育和培训，督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时排查和消除本部门的事故隐患，负责本部门事故的报告和初步处理等。

班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理事故隐患，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，负责本班组事故的报告等。

员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告，积极参加公司组织的各项安全生产活动。

2.安全生产责任制考核

建立安全生产责任制考核制度，对公司各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。

考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产检查及隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、事故报告及处理情况等。

考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。

##三、安全生产投入保障制度

1.安全生产投入计划

公司每年根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、实施时间等。

安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、更新、维护费用，安全教育培训费用，劳动防护用品费用，应急救援器材和设备费用，安全评价、检测、检验费用，隐患排查治理费用等。

2.安全生产投入资金来源

安全生产投入资金主要来源于公司年度预算安排，从生产成本中列支。

公司应确保安全生产投入资金的足额提取和有效使用，不得挪作他用。

3.安全生产投入的管理与监督

设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行专户管理，专款专用。

安全管理部门负责安全生产投入计划的实施和监督检查，对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪和审核。

财务部门负责安全生产投入资金的核算和报销，确保资金使用的合规性和准确性。

##四、安全生产教育培训制度

1.教育培训计划

公司每年制定安全生产教育培训计划，明确教育培训的对象、内容、时间、方式等。

教育培训计划应根据不同岗位、不同工种、不同层次人员的特点和需求，有针对性地制定，确保教育培训的效果。

2.教育培训内容

安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策等。

公司安全生产规章制度和操作规程：公司制定的各项安全生产规章制度和操作规程。

安全技术知识：电气安全、机械安全、消防安全、危险化学品安全等方面的知识。

事故案例分析：分析公司内外发生的生产安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。

应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，应急救援器材和设备的使用等。

3.教育培训方式

内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课培训。

现场培训：在生产现场对员工进行实际操作技能培训。

在线学习：利用网络平台提供的安全生产培训课程，供员工自主学习。

专题讲座：针对特定的安全生产主题，邀请专家或学者进行专题讲座。

4.教育培训记录与档案

建立安全生产教育培训记录档案，对每次教育培训的时间、地点、内容、参加人员