安全生产管理规章制度汇编19606.docx

安全生产管理规章制度汇编19606

??一、总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理规章制度汇编19606。

（二）适用范围

本汇编适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。

（三）安全生产方针与目标

1.方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

2.目标：通过完善安全生产管理体系，强化安全培训教育，加强安全隐患排查治理，确保年度内重伤及以上事故为零，轻伤事故频率控制在规定范围内，职业病发病率为零，火灾、爆炸等重大事故为零。

二、安全生产责任制

（一）公司主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本公司安全生产责任制。

2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。

4.保证本公司安全生产投入的有效实施。

5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

（二）各级管理人员安全生产职责

1.部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度，组织本部门员工进行安全培训教育，定期开展安全检查，及时消除安全隐患，落实本部门安全生产责任制。

2.车间主任：全面负责车间的安全生产工作，组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，加强对车间员工的日常安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，组织开展车间安全隐患排查治理，及时报告和处理生产安全事故。

3.班组长：负责本班组的安全生产工作，带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，班前会布置安全工作，班中检查安全措施落实情况，班后总结安全工作，及时发现和纠正员工的不安全行为，对新员工进行岗位安全培训。

（三）员工安全生产职责

1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规、标准规范。

2.公司安全生产规章制度和操作规程。

3.安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

4.职业健康知识，如职业病危害因素识别、防护措施等。

（三）培训对象

1.新员工入职培训。

2.在职员工定期复训。

3.特种作业人员专门培训。

4.换岗、离岗员工重新培训。

（四）培训方式

1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员授课。

2.外部培训：邀请专家、培训机构进行培训。

3.现场培训：在工作现场由师傅对员工进行实际操作培训。

4.网络培训：利用公司内部网络平台开展在线学习。

（五）培训考核

1.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。

2.考核合格后方可上岗作业，不合格者应进行补考或重新培训。

四、安全生产检查制度

（一）检查类型

1.日常检查：由班组长、车间安全员等进行日常巡检，及时发现和处理安全问题。

2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，车间每周组织一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。

3.专项检查：针对特殊时期、特殊设备、特殊作业等开展专项安全检查，如节假日检查、动火作业前检查等。

4.季节性检查：根据不同季节特点进行检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。

（二）检查内容

1.安全生产责任制落实情况。

2.安全生产规章制度执行情况。

3.设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。

4.作业现场环境、劳动防护用品佩戴情况。

5.安全隐患排查治理情况。

（三）检查记录与整改

1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。

2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。

4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。

五、安全事故应急预案与演练制度

（一）应急预