新时代大学生劳动教育 课件 任务一 了解劳动法律法规.pptx

任务一了解劳动法律法规《新时代大学生劳动教育》上篇新时代大学生劳动教育理论模块四了解劳动法律与劳动权益

愿法治的光芒照亮每个人前行的路。——罗翔

1学习目标2劳模小故事3知识要点4课后任务目录CONTENTS

学习目标知识目标能力目标素质目标认识劳动法律法规的重要性；了解我国劳动法律制度的基本体系。能够识别劳动法与劳动合同法的联系；能够遵守劳动基本规范。培养依法合规的思维方式；提升劳动者的尊重意识。

劳模小故事KarlHeinrichMarx大学时期的肖胜方活跃于各大学生组织，先后担任校学生会主席、广东学联副主席、全国学联委员等，因为从政是他的梦想。但毕业后的工作却与此大相径庭，从事的是销售、办公室综合管理等工作。也是造化弄人，这些经历为他日后对律师行业营销及管理的研究埋下了伏笔.........肖胜方：铁肩担道义，为民服务守初心??

学生感悟

知识要点一、了解《劳动法》（一）立法宗旨（二）适用范围（三）劳动者权利和义务（六）工会的组织和权利（五）国家发展劳动事业及奖励政策（四）用人单位规章制度123456

知识要点二、了解《劳动合同法》0102（一）立法宗旨030405（二）适用范围（三）基本原则（四）规章制度（五）协调机制

知识要点三、了解《社会保险法》（一）立法宗旨《社会保险法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而制定。（二）调整对象和适用范围社会保险法调整对象包括：①社会保险管理关系；②社会保险基金筹集和运作关系；③社会保险给付关系；④社会保险争议调解、仲裁和诉讼关系；⑤社会保险监督关系。（三）社会保险基金制度根据《社会保险法》第2条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

知识要点四、《劳动争议调解仲裁法》（一）立法目的《劳动争议调解仲裁法》为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。（二）适用范围①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。（三）劳动争议的处理方式解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。（四）行政救济用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

任务:1：请你对比《合同法》与《劳动合同法》的不同点。课后任务我的意见参考意见

任务2：请你说出劳动者参加社保基金的意义。课后任务我的意见参考意见

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