安全责任追究制度.docx

安全责任追究制度

??一、总则

（一）目的

为了加强公司安全管理，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本安全责任追究制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内部各部门、各岗位及所有员工，包括正式员工、临时工、外包人员等在公司生产经营活动中涉及的安全管理责任追究。

（三）基本原则

1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故性质和责任，确保责任追究公正、公平。

2.权责一致原则：根据责任主体的职责范围和过错程度，确定相应的责任追究方式和力度。

3.教育与惩处相结合原则：通过责任追究，起到教育员工、警示他人、改进管理的作用，同时注重对责任人的教育和帮助，促使其吸取教训，改正错误。

4.分级管理原则：按照事故的等级和管理权限，实行分级负责、归口管理，确保责任追究工作有序进行。

二、安全责任界定

（一）公司管理层安全责任

1.总经理安全责任

全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。

建立健全公司安全管理体系，制定安全管理目标和计划，并组织实施。

确保安全管理所需的人力、物力、财力资源得到有效保障。

定期组织召开安全工作会议，分析研究安全形势，解决安全工作中的重大问题。

对公司发生的安全事故承担领导责任，组织事故调查处理，落实事故整改措施。

2.副总经理安全责任

协助总经理抓好公司安全管理工作，按照职责分工，负责分管领域的安全管理工作。

组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督实施。

定期组织分管部门进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

组织分管部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。

对分管领域发生的安全事故承担直接领导责任，配合事故调查处理，落实事故整改措施。

3.各部门负责人安全责任

负责本部门的安全管理工作，是本部门安全管理的第一责任人。

组织制定本部门安全管理制度和操作规程，并组织实施。

定期组织本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，如实记录安全检查和隐患排查治理情况。

组织本部门员工的安全培训教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。

落实本部门安全设施设备的维护保养和更新改造，确保其正常运行。

对本部门发生的安全事故承担主要责任，配合公司事故调查处理，落实事故整改措施。

（二）员工安全责任

1.遵守安全规章制度：严格遵守公司各项安全管理制度和操作规程，服从安全管理，不违规操作。

2.参加安全培训教育：积极参加公司组织的各类安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能，掌握必要的安全知识。

3.报告安全隐患：发现安全隐患及时向本部门负责人或安全管理部门报告，并积极配合隐患排查治理工作。

4.正确使用安全设施设备：按照规定正确使用和维护安全设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、停用或损坏。

5.参与应急救援：熟悉本岗位应急处置程序，积极参与公司组织的应急演练，在事故发生时能够及时采取正确的应急措施，保护自身和他人生命财产安全。

（三）安全管理部门责任

1.制定安全管理制度：负责制定、修订公司安全管理制度和操作规程，确保其符合国家法律法规和公司实际情况。

2.安全监督检查：定期组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患下达整改通知书，跟踪督促整改落实情况。

3.安全培训教育：组织制定并实施公司年度安全培训教育计划，负责对员工进行安全培训教育，建立员工安全培训档案。

4.应急管理：制定公司应急预案，组织应急演练，指导各部门做好应急处置工作，协调应急救援资源。

5.事故调查处理：参与公司安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理建议，落实事故整改措施，并对事故进行统计分析和报告。

三、安全事故等级划分

（一）特别重大事故

造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（二）重大事故

造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（三）较大事故

造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（四）一般事故

造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

本制度所称的以上包括本数，所称的以下不包括本数。

四、安全责任追究方式

（一）行政处分

1.警告：对违反安全规定情节较轻的责任人给予警告处分，责令其立即改正错误行为。

2.记过：对造成一定安全隐患