安全隐患排查治理管理办法.docx

安全隐患排查治理管理办法

??一、总则

（一）目的

为加强公司安全隐患排查治理工作，建立健全安全隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司各部门、各车间、各岗位的安全隐患排查治理工作。

（三）工作原则

1.预防为主原则

强化安全风险防控，定期开展隐患排查，及时发现并消除潜在安全隐患，从源头上预防事故发生。

2.全面排查原则

对公司生产经营活动涉及的各个环节、各个部位进行全面细致的排查，确保不留死角。

3.分级负责原则

按照谁主管、谁负责的原则，明确各级管理人员和岗位员工在隐患排查治理工作中的职责，分级组织实施隐患排查治理。

4.及时整改原则

对排查出的安全隐患，要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时进行整改，确保隐患得到有效治理。

二、安全隐患排查治理职责分工

（一）公司安全管理部门职责

1.负责制定和完善公司安全隐患排查治理管理制度和工作流程，并监督执行。

2.组织开展公司级安全隐患排查治理工作，定期对各部门隐患排查治理情况进行检查和考核。

3.汇总分析各部门上报的安全隐患信息，建立公司安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。

4.对重大安全隐患进行评估，制定治理方案，协调相关部门组织实施，并及时向上级主管部门报告。

5.组织开展安全隐患排查治理培训，提高员工安全意识和隐患排查治理能力。

（二）各部门负责人职责

1.负责组织本部门安全隐患排查治理工作，制定本部门隐患排查治理计划并组织实施。

2.督促本部门员工按照规定进行安全隐患排查，及时发现、报告和整改本部门存在的安全隐患。

3.定期向公司安全管理部门报告本部门安全隐患排查治理情况，对排查出的重大安全隐患及时采取临时控制措施，并组织制定整改方案。

4.负责本部门安全隐患排查治理工作的资料整理和归档，配合公司安全管理部门做好相关工作。

（三）岗位员工职责

1.严格遵守公司安全规章制度和操作规程，积极参加安全隐患排查治理工作。

2.认真履行本岗位安全职责，在作业过程中及时发现并报告本岗位存在的安全隐患。

3.对排查出的安全隐患，能够立即整改的要及时整改；不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并向上级报告。

4.配合公司及部门开展安全隐患排查治理工作，积极提供相关信息和建议。

三、安全隐患排查治理内容

（一）安全生产责任制落实情况

1.各级管理人员和岗位员工是否明确安全生产职责，是否签订安全生产责任书。

2.安全生产责任制是否得到有效落实，是否存在责任不明确、推诿扯皮等现象。

（二）安全管理制度执行情况

1.各项安全管理制度是否健全完善，是否符合国家法律法规和公司实际情况。

2.安全管理制度是否得到严格执行，是否存在有章不循、违规操作等行为。

（三）安全教育培训情况

1.员工安全教育培训计划是否制定并有效实施，培训内容是否符合岗位需求。

2.员工是否具备必要的安全知识和技能，是否经过安全教育培训并考核合格上岗。

（四）设备设施运行情况

1.生产设备、安全设施、消防设施等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测检验。

2.设备设施的安全防护装置是否齐全可靠，是否存在安全隐患。

（五）作业环境与职业健康情况

1.作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等条件是否符合要求。

2.职业危害因素检测是否合格，是否为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

（六）危险化学品管理情况

1.危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关规定，是否存在泄漏、爆炸等安全隐患。

2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签是否齐全，是否向员工进行了告知。

（七）应急预案及演练情况

1.应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类事故，应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序等是否明确。

2.是否定期组织应急演练，演练效果是否良好，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否满足要求。

四、安全隐患排查治理工作流程

（一）隐患排查

1.定期排查

公司安全管理部门每月组织一次全面的安全隐患排查；各部门每周组织一次本部门的安全隐患排查；岗位员工每天进行班前、班中、班后的安全检查。

2.专项排查

根据季节特点、生产经营活动变化、上级要求等，适时组织开展专项安全隐患排查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。

3.日常巡查

岗位员工在作业过程中要随时进行安全巡查，及时发现并报告身边的安全隐患