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科大讯飞公司绩效管理现状以及存在问题分析

摘要

21世纪全球互联网时代的到来，信息全球化和互联网时代接踵而来，市场竞争越来越激烈。公司企业想要获得长期竞争优势并取得可持续发展下去，就必须要不断提高员工自身的整体效率和绩效考核。绩效考核是企业人力资源管理的核心，通过绩效考核有效地实施并提高员工自身的整体效率，本文采用有效，优秀的绩效管理体系作为提高员工积极性和创造性的手段，形成了一个独特的管理体系。

【关键词】中小企业；人力资源管理；绩效管理；绩效考核；KPI

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