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中建国际2024版薪酬管理规定相关知识测试试卷
1、本细则制定的主要目的是?（）?
A、规范员工着装标准
B、完善岗位评价和薪酬管理体系(正确答案)
C、管理施工安全流程
D、制定招聘流程
答案解析：略
2、薪酬制度适用于以下哪种人员?（）?
A、所有劳务派遣员工
B、仅国内项目人员
C、建立劳动关系的在岗员工(正确答案)
D、外部合作单位人员
答案解析：略
3、安装公司薪酬管理的主要依据是?（）?
A、地方政府文件
B、《中建国际薪酬管理规定（2024版）》(正确答案)
C、员工联名建议
D、行业协会指南
答案解析：略
4、以下哪项不属于薪酬管理原则?（）?
A、职级工资与岗位工资结合
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