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干部选拔现实表现材料
第一章干部选拔现实表现材料
1.现实背景
在我国，干部选拔是一项重要的组织工作，关乎国家机关、企事业单位的健康发展。现实中的干部选拔，需要依据干部的现实表现材料进行综合评定。这些材料包括干部的工作成绩、能力素质、道德品质等方面，是选拔任用干部的重要依据。
2.干部选拔标准
干部选拔现实表现材料的制定，首先要明确选拔标准。根据我国的相关规定，干部选拔主要遵循以下原则：
a.德才兼备：选拔干部要注重其政治品德、职业道德、家庭美德和个人品德，同时具备较强的业务能力。
b.实绩导向：选拔干部要注重其在工作中的实际成绩，以实绩论英雄。
c.公平竞争：选拔干部要公开、公平
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