学习严谨的德国人.pptVIP

学习一丝不苟的德国人——学习体会一丝不苟的德国人一、为什么学习德国人二、德国人有什么特点三、什么造就了德国人四、象德国人那样严谨一、为什么学习德国人银行特业的需要银行对风险管控的要求高，大家必须象德国人一样尽心尽责。一、为什么学习德国人我行新发展阶段的需要解决现阶段内涵式增长和稳定发展的问题，必须象德国人一样控本增效，苛求质量，创造品牌。一、为什么学习德国人员工自身成长的需要德国人在企业发展和员工成长中，恪守严谨、勤俭、文明的道德规范，对我们有极大的借鉴意义。01缜密的德国人02睿智的民族03建筑有百年的考虑04注重细节思维二、德国人有什么特点1严谨的德国人2德国人的记事本3精确的回答4近似于电脑的严谨二、德国人有什么特点01认真的德国人03严格的交通02认真的态度04只有德国人才犯的错误二、德国人有什么特点不同常人的灵魂冷静的热情冷静的德国人二、德国人有什么特点刻板的德国人1“蠢钝”的执行力3恪守规则2走极端的德国人4二、德国人有什么特点节俭的德国人牙签的故事一杯水的故事吃饭的故事二、德国人有什么特点01030204文明的德国人爱整洁的德国人德国人与垃圾道德比金钱重要二、德国人有什么特点自律的德国人1遵纪守则2严格守时3自律的康德4二、德国人有什么特点01追求完美的德国人02德国汽车03德国制造04普泛的责任心二、德国人有什么特点鲜明的民族性格在与自然的斗争中锻炼了意志讲求“责任”的品质三、什么造就了德国人01虔诚的宗教意识02宗教改革明确了“天职”的概念03以宗教般的情感对待工作三、什么造就了德国人悠久的文化传承每一个城市、大厦、雕塑都体现着文化传承18世纪，德国人在人类文明的创造上让世界惊叹02什么造就了德国人01优秀的企业文化专注精神▲标准主义秩序主义▲厚实精神精确主义▲完美主义三、什么造就了德国人01制度化的硬性管理▲以人为本的柔性管理02牢固的质量意识▲严格的品牌管理03特色的人事管理务实的企业管理三、什么造就了德国人010203独具特色的教育培训有特色的培训大众公司重点进行两方面培训三、什么造就了德国人