工会工作制度.docx

工会工作制度

??一、总则

1.宗旨

本工会以维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系为宗旨，团结和动员全体职工，积极投身企业建设，为实现企业和职工的共同目标而努力。

2.基本原则

（1）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕企业中心工作开展工会活动。

（2）坚持以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。

（3）坚持民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

（4）坚持依法独立自主开展工作，按照工会章程和国家法律法规履行职责。

二、组织制度

1.会员大会（或会员代表大会）

（1）会员大会（或会员代表大会）是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。

（2）会员大会（或会员代表大会）的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会、经费审查委员会；决定工会的重大事项等。

2.工会委员会

（1）工会委员会由会员大会（或会员代表大会）选举产生，每届任期[X]年。

（2）工会委员会设主席、副主席及委员若干人，负责主持工会的日常工作。

（3）工会委员会的职责包括：执行会员大会（或会员代表大会）的决议；组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动；维护职工的合法权益；管理工会经费等。

3.经费审查委员会

（1）经费审查委员会由会员大会（或会员代表大会）选举产生，每届任期与工会委员会相同。

（2）经费审查委员会设主任、副主任及委员若干人，负责审查工会经费的收支情况和财产管理情况。

（3）经费审查委员会的职责包括：审查工会经费预算、决算；监督工会经费的使用；检查工会财产的管理情况等。

三、会员管理制度

1.会员资格

凡承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。

2.会员权利

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议。

（3）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动和服务。

（4）享受工会给予的各种福利待遇。

（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

3.会员义务

（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

4.会员会籍管理

（1）会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

（2）会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

（3）对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违反工会章程、给工会造成重大损失的会员，予以除名。

四、职工代表大会制度

1.职工代表大会的性质和职权

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的职权包括：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权。

2.职工代表的选举和罢免

（1）职工代表以班组、工段、车间、科室等为单位，由职工直接选举产生。

（2）职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。

（3）职工代表受选举单位职工的监督，选举单位的职工有权依照规定的程序撤换本单位的职工代表。

3.职工代表大会的组织制度

（1）职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

（2）职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

（3）职工代表大会根据需要，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的有关事项。

4.职工代表大会的工作程序

（1）会前准备：确定会议议题；组织职工代表学习有关文件；征集职工代表提案；推选大会主席团成员等。

（2）会议召开：由大会主席团主持会议；听取和审议行政工作报告；审议和通过有关议案；选举职工代表大会专门委员会（小组）成员等。

（3）会后落实：将职工代表大会通过的决议、决定向全体职工传达；组织有关部门对职工代表大会提案进行落实；检查职工代表大会决议、决定的执行情况等。

五、劳动竞赛与合理化建议制度

1.劳动竞赛

（1）工会根据企业生产经营目标和任务，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。