1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 信息管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

教学单元选聘培训与考核.pdf

教学单元选聘培训与考核.pdf

    1. 1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    情景与分析

    管理情景难产的招聘方案

    管研究新员工招聘问题，要求制订详细的招聘工作

    方案。招多少人，要什么条件的，招聘要遵循哪些

    原则与程序，有哪些实际工作要做，都要在认真研

    究的基础上详细列出。杨经理提出，该生产线技术

    含量较高，操作比较复杂，不经过一定的岗前培训

    是无法胜任的。因此，招聘后如何进行培训是一个

    非常重要的问题，要求人事主管尽快。

    情景与分析

    管理情景难产的招聘方案

    很快，人事主

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    158****9376 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >