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电大人力资源管理;人力资源管理概述
人力资源规划与招聘
培训与开发管理
绩效管理体系建设
薪酬福利管理优化
员工关系维护与劳动法规遵守;01;;促进组织变革;第一代人力资源管理系统;02;人力资源规划的原则和方法;;;03;了解员工的现有技能、能力素质以及未来发展需求,为培训计划的制定提供依据。;培训方法选择;;04;明确目标;绩效考核方法与标准制定;;05;薪酬体系应该公平对待每一个员工,避免出现任何形式的歧视,同时应该反映出员工的贡献和能力。;;员工激励机制完善建议;06;;劳动争议预防与处理方法探讨;劳动法规政策宣传;THANKS
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