呼和浩特铁路局奖惩工作实施细则知识测试试卷.docxVIP

呼和浩特铁路局奖惩工作实施细则知识测试试卷.docx

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呼和浩特铁路局奖惩工作实施细则知识测试试卷

1、《呼和浩特铁路局奖惩工作实施细则》主要目的是？

规范奖惩行为

建立激励约束机制

加强企业管理

以上都是(正确答案)

2、奖励分为哪两种？

周期性奖励和即时性奖励(正确答案)

精神奖励和物质奖励

集体奖励和个人奖励

临时奖励和长期奖励

3、处分的种类不包括以下哪一项？

警告

记过

记大过

停职(正确答案)

4、处分期限内，警告处分的工资核减比例为多少？

5%(正确答案)

10%

15%

20%

5、处分决定的实施应当坚持什么原则？

事实清楚

程序合规

证据确凿

以上都是(正确答案)

6、《呼和浩特铁路局奖惩工作实施细则》由哪个部门负责解释？

局办公

该用户很懒，什么也没介绍

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