安全生产保障制度.docx

安全生产保障制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本安全生产保障制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各级管理人员职责

按照管生产必须管安全的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。

组织制定分管部门或区域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

定期组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大隐患应及时上报并跟踪整改情况。

组织员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

发生事故时，及时组织救援，配合调查处理，并做好事故善后工作。

3.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参与公司组织的各项安全活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产投入

1.资金来源

公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支，其提取标准按照国家相关规定执行。

2.使用范围

完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出。

配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。

开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。

安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。

配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。

安全生产宣传、教育、培训支出。

安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。

安全设施及特种设备检测检验支出。

其他与安全生产直接相关的支出。

3.管理与监督

财务部负责安全生产费用的提取、使用和管理，建立安全生产费用台账，对安全生产费用的使用情况进行统计和分析。

安全管理部门负责审核安全生产费用的使用计划，监督安全生产费用的使用情况，确保专款专用。

审计部门定期对安全生产费用的提取和使用情况进行审计，发现问题及时督促整改。

四、安全生产教育培训

1.培训计划

安全管理部门每年年初根据公司安全生产状况和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。

各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报安全管理部门备案。

2.培训内容

国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。

安全生产基本知识和操作规程。

事故案例分析和应急救援知识。

职业健康知识和劳动防护用品的正确使用方法。

新工艺、新技术、新材料、新设备的安全知识。

3.培训方式

新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产培训，各部门每周组织一次本部门员工的安全生产培训，班组每天进行班前、班中、班后安全教育。

专项培训：针对特殊工种、危险作业、季节性安全等，组织专项安全生产培训。

外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训。

现场培训：通过现场讲解、示范操作等方式，对员工进行实际操作技能培训。

4.培训记录与考核

每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。

对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在案，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全检查类型

日常检查