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员工宿舍内规章制度10条

第一章员工宿舍基本情况介绍

1.宿舍环境概述

员工宿舍位于公司园区内，为员工提供舒适、安全、便捷的居住环境。宿舍楼共有8层，每层设有男女分开的宿舍房间，房间内设施齐全，包括床铺、书桌、衣柜、空调等基本生活用品。

2.宿舍分配原则

宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的岗位、工龄、家庭情况等因素进行合理分配。新入职员工需在人力资源部门登记，等待宿舍分配通知。

3.宿舍设施使用规范

宿舍内设施为员工生活提供便利，但需遵守以下规范：

-不得随意损坏宿舍设施，如有损坏，需及时报修并承担相应费用；

-不得在宿舍内私拉电线、使用大功率电器，确保用电安全；

-保持宿舍卫生，定期进行宿舍内务整理。

4.宿舍安全措施

为确保宿舍安全，公司采取以下措施：

-宿舍楼设有门禁系统，员工需刷卡进入；

-配备宿舍管理员，负责宿舍安全巡查；

-定期进行消防设施检查，确保消防设施正常使用。

5.宿舍周边设施

宿舍周边设有食堂、超市、运动场等生活设施，方便员工日常生活。员工可免费使用运动场，丰富业余生活。

6.宿舍管理规定

宿舍管理规定旨在营造一个和谐、有序的居住环境，具体如下：

-严格遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静；

-不得在宿舍内饲养宠物；

-不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为；

-不得在宿舍内举办大型聚会，影响他人休息。

7.宿舍维修服务

宿舍维修服务由公司后勤部门负责，员工如有维修需求，可向宿舍管理员报修，管理员将及时安排维修人员进行处理。

8.宿舍投诉与建议

员工对宿舍管理有任何意见和建议，可通过以下途径反映：

-向宿舍管理员反馈；

-通过公司内部邮箱发送至人力资源部门；

-在公司内部论坛发表意见和建议。

9.宿舍入住与退房流程

员工入住宿舍需办理以下手续：

-携带身份证、入职通知书等材料至人力资源部门登记；

-签订宿舍入住协议；

-领取宿舍钥匙。

退房流程：

-将宿舍钥匙交还给宿舍管理员；

-到人力资源部门办理退房手续；

-完成宿舍卫生清理。

10.宿舍违规处理

员工如违反宿舍管理规定，将根据情节严重程度给予以下处理：

-口头警告；

-书面警告；

-罚款；

-暂停住宿资格；

-开除。

第二章宿舍日常行为规范

1.宿舍卫生与个人习惯

在宿舍，大家要像在家一样保持清洁，每天起床后叠好被子，垃圾要分类扔进垃圾桶，不要乱丢乱放。每周至少要大扫除一次，大家一起动手，把宿舍打扫得干干净净。个人物品要整齐摆放，不要占用公共空间。

2.宿舍用电安全

用电方面要特别注意安全，不要私拉乱接电源，电热水壶、电饭煲这类大功率电器是不允许在宿舍使用的，容易引发火灾。手机充电器用完要及时拔掉，不要长时间充电。

3.宿舍噪音控制

晚上是大家休息的时间，所以晚上10点后，尽量不要在宿舍大声说话、放音乐或者进行其他影响他人休息的活动。如果需要加班或者学习，尽量使用耳机。

4.宿舍访客管理

宿舍是不允许外人随意进入的，如果有朋友或者家人来访，需要在宿舍管理员处登记，并且要在规定时间内离开。不要在宿舍内留宿外人，这是为了保证大家的安全。

5.宿舍防火防盗

宿舍楼内设有消防器材，大家要熟悉消防器材的位置和使用方法。同时，要关好门窗，防止小偷趁虚而入。如果发现火情或可疑人员，要及时通知宿舍管理员。

6.宿舍公共区域使用

宿舍内的公共区域，比如厨房、浴室、洗衣房，要大家共同维护。使用完毕后，要确保设施关闭，比如关闭水龙头、关闭电灯，避免浪费和安全事故。

7.宿舍行为准则

不要在宿舍内吸烟、喝酒，这些行为不仅违反公司规定，也会影响大家的身体健康。同时，要尊重室友的个人习惯，保持良好的人际关系。

8.宿舍活动安排

宿舍会定期组织一些活动，比如集体看电影、举办小型运动会等，旨在增进室友之间的友谊。大家要积极参与，共同营造和谐的宿舍氛围。

9.宿舍投诉建议

如果在宿舍生活中遇到问题，或者有改进的建议，可以直接找宿舍管理员沟通，也可以通过公司的反馈渠道提出，公司会认真对待每一条建议。

10.宿舍合同意识

入住宿舍时，要与公司签订宿舍合同，明确双方的权利和义务。合同期内，要遵守合同规定，合同到期后，要按照合同约定的流程办理退房手续。

第三章宿舍安全管理与应急处理

1.宿舍安全管理

宿舍安全管理是大家共同的责任。每个人的床头都会有一个紧急疏散示意图，要熟悉自己宿舍的逃生路线。另外，宿舍楼每层都有安全出口，不要随便上锁或者堵塞，保持畅通。

2.应急逃生演练

公司会定期组织应急逃生演练，大家要认真对待，通过演练熟悉逃生流程和路线。演练时，要按照指定的路线快速、有序地撤离宿舍楼。

3.灭火器使用方法

宿舍楼内配备有灭火器，大家要学习如何正确使用灭火器。操作时记住“提拔握压”四个