安全生产法律法规标准规范管理制度 (1).docx

安全生产法律法规标准规范管理制度(1)

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动符合安全生产法律法规及标准规范要求，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.职责分工

安全管理部门

负责收集、整理、更新安全生产法律法规及标准规范，并传达至相关部门和人员。

监督检查公司各部门对安全生产法律法规及标准规范的执行情况。

组织开展安全生产法律法规及标准规范的培训教育活动。

各部门

负责本部门员工对安全生产法律法规及标准规范的学习和贯彻执行。

按照安全生产法律法规及标准规范要求，完善本部门的安全管理制度和操作规程。

配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。

员工

自觉遵守安全生产法律法规及标准规范，积极参加公司组织的安全生产培训教育活动。

发现违反安全生产法律法规及标准规范的行为及时报告。

二、安全生产法律法规及标准规范的识别与获取

1.识别与获取渠道

政府部门网站：关注国家安全生产监督管理总局、地方安全生产监管部门等官方网站，及时获取必威体育精装版的安全生产法律法规及标准规范。

行业协会：加入相关行业协会，获取协会发布的行业安全生产标准、规范及指导性文件。

专业书籍及期刊：订阅安全生产专业书籍、期刊，如《中国安全生产科学技术》《劳动保护》等，及时了解安全生产领域的新知识、新技术、新法规。

供应商：要求原材料、设备供应商提供与产品相关的安全生产标准、规范及技术资料。

2.识别与获取频率

安全管理部门应每月至少进行一次安全生产法律法规及标准规范的识别与获取工作，及时更新公司的法律法规及标准规范清单。

3.识别与获取记录

对识别与获取的安全生产法律法规及标准规范进行详细记录，包括名称、发布日期、实施日期、文号、来源等信息，形成《安全生产法律法规及标准规范清单》。

三、安全生产法律法规及标准规范的传达与培训

1.传达

安全管理部门将新识别与获取的安全生产法律法规及标准规范及时传达至公司各部门负责人。

各部门负责人应在收到传达信息后的一周内，组织本部门员工进行学习，并将学习情况反馈给安全管理部门。

2.培训

培训计划：安全管理部门根据公司实际情况和安全生产法律法规及标准规范的更新情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。

培训内容：培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准规范、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。

培训方式：采用集中培训、现场讲解、视频教学、网络学习等多种方式相结合，确保培训效果。

培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息，形成《安全生产培训记录》。

四、安全生产法律法规及标准规范的执行与监督

1.执行要求

公司各部门应严格按照安全生产法律法规及标准规范要求，开展各项生产经营活动，确保安全生产。

各部门负责人是本部门安全生产法律法规及标准规范执行的第一责任人，应定期组织本部门员工进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。

2.监督检查

日常检查：安全管理部门每天对公司各部门进行安全生产检查，重点检查安全生产法律法规及标准规范的执行情况。

专项检查：根据公司实际情况，不定期组织开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查等，检查安全生产法律法规及标准规范在特定领域的执行情况。

隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，按照五落实的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时消除。

监督检查记录：对每次监督检查进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部门、发现的问题及整改情况等信息，形成《安全生产检查记录》和《安全隐患排查治理台账》。

五、安全生产法律法规及标准规范的符合性评价

1.评价周期

每年至少进行一次安全生产法律法规及标准规范的符合性评价工作。

2.评价内容

公司各项安全生产管理制度、操作规程是否符合安全生产法律法规及标准规范要求。

公司生产经营活动是否符合安全生产法律法规及标准规范要求。

公司员工的安全生产行为是否符合安全生产法律法规及标准规范要求。

3.评价方法

采用文件审查、现场检查、人员访谈等方法进行符合性评价。

对照安全生产法律法规及标准规范清单，逐一检查公司相关文件、记录、现场情况等是否符合要求。

4.评价报告

评价结束后，编制《安全生产法律法规及标准规范符合性评价报告》，报告应包括评价的基本情况、评价结果、存在的问题及改进措施等内容。

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