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安全生产管理制度97683

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全管理。

3.方针与原则

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理原则，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、标准和规定。

组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。

保证本部门安全生产投入的有效实施。

督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织本部门员工参加安全生产教育和培训。

负责本部门生产安全事故的报告和初步处理。

3.班组长职责

组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。

对本班组员工进行安全教育和培训。

督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

负责本班组生产安全事故的报告和现场保护。

4.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或其他不安全因素，立即报告。

积极参加公司组织的安全生产活动。

三、安全生产教育培训

1.培训计划

公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。

2.培训内容

安全生产法律法规、标准和规定。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产知识和技能，如安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

劳动防护用品的正确佩戴和使用。

3.培训方式

内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。

外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。

现场培训：结合实际工作现场进行讲解和示范。

4.培训要求

新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

员工每年接受不少于[X]学时的安全生产再培训。

转岗、复工、采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须进行专门的安全生产教育培训。

培训结束后，应对培训效果进行评估，不合格者应进行补考或重新培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

公司定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

各部门、车间、班组应每天进行班前、班中、班后的安全检查。

安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、员工操作行为等方面。

2.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告。

对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。

建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。

五、设备设施安全管理

1.设备设施采购与验收

采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和规定。

设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。

2.设备设施安装与调试

设备设施安装应按照说明书和操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。

安装完成后，应进行调试和试运行，合格后方可正式投入使用。

3.设备设施维护与保养

建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。

定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好的运行状态。

对关键设备设施应制定应急预案，确保在突发情况下能够及时处理。

4.设备设施报废与更新

对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。

根据生产经营需要，适时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。

六、作业安全管理

1.作业许可制度

对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须实行作业许可制度。

作业前，作业单位应向相关部门提出作业申请，填写作业许可证，经审批后方可作业。

作业过程中，应严格按照作业许可证上的要求进行作业，确保作