安全生产管理制度汇编 (1).docx

安全生产管理制度汇编(1)

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度汇编。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.方针与原则

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，全面落实安全生产责任制。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、标准和规定。

组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。

保证本部门安全生产投入的有效实施。

督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织本部门员工参加安全生产教育和培训。

及时、如实报告本部门生产安全事故。

3.班组长职责

贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度和操作规程。

组织本班组员工进行安全生产教育和培训。

督促本班组员工遵守劳动纪律和安全操作规程。

负责本班组的安全生产检查，及时消除事故隐患。

对本班组的安全生产工作负责。

4.员工职责

遵守公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

人力资源部门应根据公司安全生产状况和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。

各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育培训实施计划。

2.培训内容

安全生产法律法规、标准和规定。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产基本知识和技能。

事故案例分析。

3.培训方式

内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。

现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行操作示范和讲解。

网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料和课程。

4.培训要求

新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

员工转岗、复工、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行专门的安全生产教育培训。

每年组织全体员工进行不少于一次的安全生产再培训。

培训记录应详细、准确，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。

四、安全生产检查制度

1.检查类型

日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域进行安全生产检查。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产检查。

专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施等情况，不定期组织专项安全生产检查。

季节性检查：针对不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行检查。

2.检查内容

安全生产责任制落实情况。

安全生产规章制度和操作规程执行情况。

设备设施运行状况和安全防护装置完好情况。

作业环境和劳动保护用品配备使用情况。

事故隐患排查治理情况。

3.检查记录与整改

每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。

对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。

对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告。

五、安全事故应急预案与救援制度

1.应急预案制定

公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。

2.应急演练

每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。

每半年至少组织一次现场处置方案演练。

演练应包括演练计划、演练方案、演练实施、演练评估等环节。

3.应急救援

发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门。

公司应启动应急预案，迅速组织救援力量进行救援，保护事故现场。

及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。

配合有关部门进行事故调查处理，总结事故教训，提出改进措施。

六、设备设施安