安全生产管理制度汇编19765.docx

安全生产管理制度汇编19765

??一、总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度汇编。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

二、安全生产责任制

（一）公司各级人员安全生产职责

1.公司主要负责人

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.安全生产管理部门

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

组织开展安全生产检查，督促隐患整改。

负责员工的安全生产教育和培训。

负责安全设施、设备的管理。

统计、分析安全生产事故，提出处理意见和改进措施。

3.车间主任

落实公司安全生产规章制度，组织制定车间安全生产操作规程。

组织车间安全生产教育和培训。

督促车间员工遵守安全操作规程，制止违章作业。

定期检查车间安全状况，及时消除隐患。

发生事故时，及时组织救援并报告。

4.班组长

负责本班组的安全生产工作，督促组员遵守安全规定。

组织班前、班中、班后安全检查。

对新员工进行岗位安全培训。

发现事故隐患及时报告并组织处理。

5.员工

遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或不安全因素及时报告。

积极参加公司组织的安全活动。

三、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

每年年初由安全生产管理部门根据公司实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规、标准规范。

2.公司安全生产规章制度和操作规程。

3.安全操作技能、事故案例分析。

4.应急救援知识和技能。

（三）培训对象

1.新员工入职培训。

2.在岗员工定期复训。

3.特殊工种作业人员专门培训。

4.换岗、转岗员工专项培训。

（四）培训方式

1.内部培训：由公司安全生产管理人员或专业技术人员授课。

2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。

3.现场实操培训：在工作现场进行实际操作培训。

4.线上培训：利用网络平台开展在线学习。

（五）培训考核

1.培训结束后，对培训对象进行考核。

2.考核方式可采用笔试、实操考核、口试等。

3.考核合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。

四、安全生产检查制度

（一）检查类型

1.日常检查：由班组长、车间主任等进行的每天例行检查。

2.定期检查：公司每月、车间每周组织的全面检查。

3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行的专项检查。

4.季节性检查：根据不同季节特点开展的检查。

（二）检查内容

1.安全管理制度执行情况。

2.设备设施运行状况。

3.作业环境安全情况。

4.员工操作行为规范。

5.安全防护用品佩戴使用。

（三）检查记录与整改

1.检查人员应详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求等。

2.对检查出的隐患，要明确整改责任人、整改期限和整改措施。

3.整改完成后进行复查，确保隐患消除。

五、安全设施与设备管理制度

（一）安全设施管理

1.安全设施包括消防设施、通风设施、防护栏等。

2.建立安全设施台账，记录设施名称、规格、位置、维护情况等。

3.定期对安全设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

（二）设备管理

1.设备采购应选用符合安全标准的产品。

2.设备安装、调试应符合安全要求。

3.制定设备操作规程，操作人员应严格按规程操作。

4.定期对设备进行巡检、维修、保养，做好记录。

5.设备更新、改造时，应同时考虑安全性能提升。

六、危险作业管理制度

（一）危险作业范围

动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等。

（二）作业审批

1.危险作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经相关部门审批。

2.审批内容包括作业安全措施、应急救援预案等。

（三）作业安全措施

1.动火作业应清除周围易燃物，配备灭火器材，设专人