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班子成员述职述德述廉报告

第一章述职述德述廉报告的意义与目的

1.报告的起源与背景

在现代企事业单位及政府部门中，班子成员述职述德述廉报告是一种常见的内部管理手段。它起源于我国古代官员的“述职报告”，旨在对班子成员在一定时期内的工作、品德和廉洁自律情况进行汇报，以接受组织和群众的监督。

2.报告的意义

班子成员述职述德述廉报告具有以下意义：

（1）提高班子成员的责任意识。通过报告，班子成员可以对自己的工作进行梳理，明确职责，增强责任感。

（2）加强内部监督。报告可以让组织及时了解班子成员的工作情况，发现问题，防止权力滥用。

（3）促进班子团结。报告有助于班子成员之间相互了解、相互支持，增进团结协作。

（4）树立良好形象。报告可以让群众了解班子成员的工作和品德，提升整体形象。

3.报告的目的

班子成员述职述德述廉报告的目的是：

（1）落实党风廉政建设责任制，强化班子成员廉洁自律意识。

（2）提高班子成员的政治素质和业务能力，促进工作作风的转变。

（3）发挥群众监督作用，保障群众利益。

（4）推动班子成员不断自我完善，提升整体工作水平。

第二章报告前的准备工作

1.收集资料

在准备班子成员述职述德述廉报告之前，首先要收集相关资料。这些资料包括但不限于：

-班子成员的工作日志、会议记录、年度工作计划等；

-组织的各项规章制度、政策文件、行业标准等；

-班子成员的党风廉政建设考核结果、民主测评结果等；

-群众反映的问题和意见建议等。

2.分析数据

收集到资料后，要对这些数据进行整理和分析。比如：

-对工作日志进行梳理，了解班子成员的工作量和工作效率；

-分析会议记录，掌握班子成员在决策中的表现和贡献；

-查看党风廉政建设考核结果，了解班子成员在廉洁自律方面的表现。

3.深入调查

除了收集和分析书面资料，还需要深入实际进行调查。比如：

-走访群众，了解他们对班子成员的评价和意见；

-与其他部门沟通，了解班子成员在协作中的表现；

-调查班子成员在社会公益活动中的表现，了解其社会责任感。

4.确定报告结构

在准备好以上内容后，要根据实际情况确定报告的结构。一般包括：

-引言：简要介绍报告的背景和目的；

-工作总结：对班子成员的工作进行概述；

-德育表现：对班子成员的品德进行评价；

-廉洁自律：对班子成员的廉洁自律情况进行说明；

-存在问题：指出班子成员在工作中存在的问题；

-改进措施：提出改进工作和提升品德的具体措施；

-结语：对班子成员的期望和鼓励。

5.撰写草稿

根据确定的报告结构，开始撰写报告草稿。在撰写过程中，要注意以下几点：

-语言简练，避免冗长和复杂的句子；

-事实清楚，避免模糊和主观的表述；

-重点突出，对班子成员的亮点和不足进行明确说明；

-结构合理，保证报告的条理性和逻辑性。

撰写完草稿后，要进行反复修改和完善，确保报告的质量。

第三章报告撰写实操细节

1.报告开头

报告的开头要简洁明了，直接点出报告的主题和目的。比如可以这样写：

“本报告旨在对班子成员在过去一年的工作、品德及廉洁自律情况进行全面汇报，以接受组织和群众的监督。”

2.工作总结部分

在工作总结部分，要用具体事例来说明班子成员的工作成果。例如：

“在过去的一年里，张经理带领团队完成了10个重点项目的策划和执行，其中项目A为公司创造了500万元的利润。”

3.德育表现部分

在德育表现部分，要客观公正地评价班子成员的品德。例如：

“李副经理在生活中，乐于助人，积极参与社区公益活动，曾资助5名贫困学生完成学业。”

4.廉洁自律部分

在廉洁自律部分，要着重强调班子成员在廉洁自律方面的表现。例如：

“王总经理严格遵守公司纪律，从未利用职权谋取私利，去年共拒绝了3次商业贿赂。”

5.存在问题部分

在存在问题部分，要敢于直面班子成员的不足。例如：

“赵副总经理在项目B的执行过程中，由于沟通不畅，导致项目进度延误。”

6.改进措施部分

在改进措施部分，要提出具有针对性的改进方案。例如：

“针对项目B的沟通问题，赵副总经理将加强与其他部门的沟通协作，确保项目进度顺利推进。”

7.结语部分

结语部分要对班子成员的工作进行总结，并提出期望。例如：

“总之，班子成员在过去一年里取得了显著的成绩，但仍有改进空间。希望大家在新的一年里，继续努力，为公司的发展贡献更多力量。”

8.报告格式

报告格式要规范，包括字体、字号、行间距等。例如：

-字体：宋体；

-字号：小四；

-行间距：1.5倍。

9.报告修改与定稿

在完成初稿后，要多次修改和完善，确保报告的质量。可以让同事或其他班子成员帮忙审阅，提出意见和建议。最终定稿后，进行打印和装订，准备提交给组织。

第四章报告的审核与修改

班子成员述职述德述廉报告