对工程造价咨询单位考核管理办法.docx

对工程造价咨询单位考核管理办法

??一、总则

（一）目的

为加强对工程造价咨询单位的管理，规范其执业行为，提高服务质量，维护建筑市场秩序，保障委托方的合法权益，特制定本考核管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于在本地区从事工程造价咨询业务的各类工程造价咨询单位。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受任何主观因素干扰，确保公平、公正。

2.全面考核原则：涵盖工程造价咨询单位的业务质量、职业道德、团队建设、市场行为等各个方面。

3.动态管理原则：根据考核结果，对工程造价咨询单位实施动态监管，促进其持续改进和发展。

二、考核组织与职责

（一）考核机构

成立工程造价咨询单位考核工作领导小组（以下简称领导小组），负责统筹协调考核工作。领导小组下设考核工作办公室，设在[具体部门]，负责考核工作的具体组织实施。

（二）职责分工

1.领导小组职责

制定和修订考核管理办法。

审定考核工作方案和考核结果。

研究解决考核工作中的重大问题。

2.考核工作办公室职责

制定年度考核工作计划。

组织实施考核工作，包括资料收集、现场检查、数据统计分析等。

撰写考核报告，提出考核意见和建议。

负责考核结果的公示、通报及相关档案管理工作。

三、考核内容与标准

（一）业务质量（40分）

1.咨询成果文件质量（25分）

咨询成果文件应符合国家和地方现行的工程造价计价规范、标准及相关规定。考核时，随机抽取已完成的[X]个咨询项目成果文件进行检查，根据文件的准确性、完整性、合规性等方面进行评分。

准确性方面，重点检查工程造价计算是否准确，各项费用计取是否合理，误差率控制在[具体范围]以内得1520分；误差率超出范围但在[放宽范围]以内得1014分；误差率超出放宽范围得09分。

完整性方面，检查成果文件是否包含项目概况、编制依据、造价计算过程、汇总表等必备内容，内容完整得5分，每缺一项重要内容扣1分。

合规性方面，审查成果文件是否符合计价规范和相关政策要求，完全合规得5分，发现一处不符合规定扣1分。

2.业务档案管理（15分）

档案应按照业务发生顺序及时整理、归档，做到资料齐全、分类清晰、装订整齐。考核时，检查[X]个咨询项目的业务档案，根据档案管理的规范性进行评分。

档案资料齐全，包括委托合同、咨询报告、工作底稿、相关证据资料等得812分，每缺一项重要资料扣2分。

档案分类清晰，按照不同项目和资料类型进行合理分类得35分，分类混乱酌情扣分。

装订整齐，无破损、遗漏得23分，装订不规范酌情扣分。

（二）职业道德（20分）

1.廉洁自律情况（10分）

通过委托方反馈、投诉举报等渠道收集信息，检查工程造价咨询单位及其从业人员在业务活动中是否存在索贿受贿、谋取不正当利益等违法违纪行为。

未发现任何廉洁自律问题得810分；发现有轻微违规行为，但未造成严重后果得47分；存在严重违法违纪行为得03分。

2.诚信经营情况（10分）

查看是否存在违反诚信原则的行为，如虚假承诺、恶意低价竞争、提供不实报告等。

严格遵守诚信原则，无不良诚信记录得810分；有轻微诚信问题得47分；存在严重诚信问题得03分。

（三）团队建设（15分）

1.人员资质与配备（10分）

检查工程造价咨询单位的专业技术人员数量、资质等级是否满足业务需求。

人员配备充足，资质符合要求得810分；人员数量基本满足，但存在个别资质不符情况得47分；人员严重不足或资质不符合要求得03分。

2.人员培训与发展（5分）

查看单位是否制定并实施人员培训计划，员工业务能力提升情况。

培训计划完善，员工业务能力有明显提升得45分；有培训计划但执行不力得23分；无培训计划得01分。

（四）市场行为（25分）

1.遵守法律法规情况（10分）

检查工程造价咨询单位是否遵守国家法律法规和行业管理规定，有无违法违规经营行为。

严格遵守法律法规，无违法违规记录得810分；有轻微违法违规行为得47分；存在严重违法违规行为得03分。

2.合同履行情况（10分）

查阅委托合同，检查是否按照合同约定履行义务，包括服务期限、服务内容、收费标准等方面。

完全履行合同义务得810分；存在部分未履行合同义务的情况得47分；严重违反合同约定得03分。

3.市场竞争行为（5分）

关注是否存在不正当竞争行为，如恶意压价、诋毁同行等。

遵守市场竞争规则，无不正当竞争行为得45分；发现有不正当竞争行为得03分。

四、考核方式与程序

（一）考核方式

1.资料审查：工程造价咨询单位应在规定时间内提交年度工