2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-领导科学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简述做一名好的追随者需要注意的问题。

2.美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）

A、权力

B、技术

C、人情

D、概念

3.（）对领导者的替代表现在它的无形的影响力和凝聚力方面。

A、组织文化

B、先进文化

C、先进艺术

4.领导科学在我国发展迅猛的重要原因之一，是我国政治体制改革的需要，这势必涉及到（）。

A、干部人事制度的重大改革

B、行政领导职能的转变

C、领导干部素质的全面提高

D、领导干部观念的转变

5.党政领导班子作为各级党政组织的领导核心，其地位、作用、职责为（）

A、把好方向

B、抓好大事

C、选好干部

D、做好协调

6.领导者素质有以下特点（）和变异性。

A、综合性

B、发展性

C、层次性

D、品位性

7.在社会管理方面坚持依法办事是改进领导方法和艺术一个重要工作。

8.始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为领导班子建设的（）

A、起始点

B、出发点和落脚点

C、本质任务

9.抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）

A、基础

B、条件根基

C、核心

10.如果不是被赋予了全权组建新单位的特权，一般说来，新任领导面对的人力、物力和财力是既定的，没有多少可选择成分，关键看领导如何（）。

11.领导方法中“解剖麻雀”的方法属于（）

A、典型调查

B、抽样调查

C、重点调查

D、全面调查

12.没有追随者（）领导。

A、就不是

B、就没有

C、也可以是

13.古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是（）

A、教育和培训

B、学习和实践

C、探索和创新

D、反思和总结

14.要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）

A、学习组织文化

B、传播组织文化

C、对原有的文化进行重新定义

D、改变组织文化

15.领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。

16.下列哪项素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质（）

A、知识素质

B、思想政治素质

C、身体素质

D、心理素质

17.下列调查方法中，属于“点面结合”的调查研究方法的是（）。

A、开调查会

B、主观臆断

C、理论推导

D、走马看花和下马看花

18.领导者实施领导活动的载体是（）

A、领导方法

B、领导职能

C、领导体制

D、领导作风

19.领导决策的基本类型（）

A、战术决策和战略决策

B、常规决策与非常规决策

C、确定型决策、风险型决策与不确定型决策

D、单项决策与系列决策

20.优化领导集体素质结构的重要源泉是（）

A、转变观念

B、改革完善干部管理制度

C、体制改革

D、开发人力资源，搞好后备队伍建设

21.认为一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然。这种理论是（）

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、A理论

22.下面有关非权力的影响力说法正确的有（）。

A、不是社会或组织授予的

B、因人而异

C、是由个人自身的条件而形成的

D、与法定权是不可分离的

23.领导的理事原则有哪些？

24.方案单一是宣传教育会议的大忌。

25.领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是（）

A、领导权威

B、领导者的素质

C、领导权力

D、领导影响力

26.马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。