岗位现场应急处置方案卡全套.docx

岗位现场应急处置方案卡全套

??一、总则

1.目的

为有效应对岗位现场可能发生的各类突发事件，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和企业正常生产经营秩序，特制定本岗位现场应急处置方案卡。

2.适用范围

本方案适用于[具体岗位名称]所在工作区域内各类突发事件的应急处置。

3.工作原则

以人为本，安全第一。始终把保障员工生命安全放在首位，优先保护员工生命健康。

快速反应，协同应对。建立健全快速反应机制，及时启动应急预案，各部门、各岗位密切配合，协同应对突发事件。

统一指挥，分级负责。在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责应急处置工作。

科学施救，降低损失。充分发挥专业救援力量的作用，运用先进的应急救援技术和装备，科学施救，努力降低事故损失。

二、岗位风险分析

1.风险识别

通过对[具体岗位名称]工作流程、工作环境、设备设施等进行全面分析，识别出可能存在的风险，主要包括：

火灾

爆炸

中毒窒息

触电

高处坠落

机械伤害

物体打击

其他意外伤害

2.风险评估

采用定性与定量相结合的方法，对识别出的风险进行评估，确定风险的可能性和严重程度，评估结果如下表所示：

|风险事件|可能性|严重程度|风险等级|

|||||

|火灾|较高|严重|重大风险|

|爆炸|高|极其严重|特大风险|

|中毒窒息|中等|严重|较大风险|

|触电|中等|严重|较大风险|

|高处坠落|中等|严重|较大风险|

|机械伤害|中等|严重|较大风险|

|物体打击|较低|严重|一般风险|

|其他意外伤害|较低|一般|低风险|

三、应急组织机构及职责

1.应急指挥中心

总指挥：[总指挥姓名]

副总指挥：[副总指挥姓名]

成员：[成员姓名]

2.职责

总指挥职责：全面负责应急处置工作的指挥与协调，下达应急处置指令，组织制定和修订应急预案，组织应急演练等。

副总指挥职责：协助总指挥开展应急处置工作，负责分管领域的应急处置指挥与协调，组织实施应急救援措施等。

成员职责：按照各自职责分工，负责现场应急救援、抢险救灾、物资保障、医疗救护、治安保卫等工作。

四、预防与预警

1.预防措施

加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

完善安全管理制度，加强安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

配备必要的安全防护用品和应急救援设备，确保其性能良好、随时可用。

加强与周边单位和居民的沟通与协调，建立应急联动机制。

2.预警行动

建立健全预警监测体系，对可能引发突发事件的危险因素进行实时监测。

当监测到可能发生突发事件的信息时，立即向应急指挥中心报告，并发布预警信息。

应急指挥中心接到预警信息后，迅速启动应急预案，组织相关人员进行应急准备。

五、应急响应

1.响应分级

根据突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围，将应急响应分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。

2.响应程序

突发事件发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，并采取必要的应急措施。

部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥中心报告，并组织现场人员进行初步应急处置。

应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。

在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情况。

3.处置措施

火灾事故处置措施

立即拨打119报警电话，报告火灾发生地点、火势大小、燃烧物质等情况。

组织现场人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。

疏散现场人员，确保人员安全，疏散时应按照预定的疏散路线进行，避免拥挤和踩踏事故。

如火灾无法控制，应立即组织人员撤离现场，到安全地带集结，并配合消防部门进行灭火救援工作。

爆炸事故处置措施

立即拨打110报警电话，报告爆炸发生地点、爆炸原因、人员伤亡等情况。

迅速疏散现场人员，设置警戒区域，禁止无关人员进入。

对受伤人员进行紧急救治，如遇重大伤亡事故，应立即拨打120急救电话。

配合公安、消防等部门进行事故调查和处理，提供相关证据和信息。

中毒窒息事故处置措施

立即将中毒窒息人员转移至通风良好、空气新鲜的地方，解开衣领、腰带等束缚物，保持呼吸道通畅。

对中毒窒息人员进行现场急救，如进行心肺复苏、人工呼吸等。

立即拨打120急救电话，将中毒窒息人员送往医院进行救治。

查明中毒窒息原因，采取相应的防护措施，防止事故扩大。

触电事故处置措施

立即切断电