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2024年职工劳动合同电子版
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生____年____月____日
民族:
文化程度:
籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)
身份:农业人口(____);非农业人口(____)
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据
《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规
定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签
订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共
年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,
共个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事工作。
第1页共17页
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任工
种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条劳动(工作)安全、卫生条件
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动
保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和
职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:_____,
保健食品费:元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业
的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗
操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐
患,纠正违章。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根
据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完
成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完
成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
第2页共17页
1.甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工
作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超
过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁—18
岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工
资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低
于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当
月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙
方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。
4.法定节日加班工资为元,公休假日加班工资元,平日加班工资
元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴元。
5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效
率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当月工资的百分
之,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老
金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,
乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发
给本人退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳
动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计
算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,
第3页共17页
甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相
差一年发给相当于乙方标准工资一个
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