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2024年职工劳动合同电子版

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生____年____月____日

民族：

文化程度：

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口（____）；非农业人口（____）

身份证号码：

现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据

《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规

定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签

订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共

年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，

共个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。

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乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工

种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动

保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和

职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_____，

保健食品费：元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业

的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗

操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。

5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐

患，纠正违章。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根

据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完

成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

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1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工

作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超

过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁—18

岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低

于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当

月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙

方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为元，公休假日加班工资元，平日加班工资

元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效

率、逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分

之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老

金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，

乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发

给本人退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳

动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计

算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，

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甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相

差一年发给相当于乙方标准工资一个