注安管理考点总结.docx

海因里希法则

本质安全

本质安全是指经过设计等伎俩使生产设备或生产系统本身具备安全性，即使在误操作或发生故障情况下也不会造成事故。包含两方面内容：

失误—安全功效指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具备自动预防人不安全行为功效。

故障—安全功效指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

安全生产管理原理与原则

系统原理动态相关性标准运动和发展、联络又制约、静止不发生事故

整分合标准整体下分工、分工上综合

反馈标准控制过程中对控制机构反作用

封闭标准连续封闭回路、相互制约回路

人本原理动力标准激发人工作能力（物质、精神、信息）动力

能级标准依照单位和个人能量大小安排工作

激励标准激发人内在潜力、工作动力（内在、外部、工作吸引）

行为标准行为规律、需要→动机→行为→目标→满足

预防原理偶然损失标准事故后果随机、同类事故不一定相同后果、偶然性

因果关系标准诱发原因在、发生是必定、时间上或迟或早

3E标准工程技术对策、教育对策、法制对策

本质安全化标准根本上消除事故发生可能性、可应用于建设项目

强制原理安全第一标准安全工作放首位、矛盾时安全为主、其余工作服从安全

监督标准法律法规落实、明确安全生产监督职责

事故致因理论

事故频发倾向理论（人100%）

轨迹交叉理论（人50%物50%）

系统安全理论（物100%观点）

事故因果连锁理论（区分）

能量意外释放理论（技术方法）

事故因果连锁理论

海因里希事故因果连锁理论当代因果连锁理论

遗传及社会环境、人缺点、人不安全行为，物不安全状态、事故、伤害

系统安全理论

1.改变了人们只重视人员不安全行为而忽略硬件故障在事故致因中作用传统观念，经过改进物系统可靠性来提升复杂系统安全性。

2.没有任何一个事物是绝对安全，任何事物中都潜伏着危险原因。

3.不可能根除一切危险源和危险，能够降低来自现有危险源危险性，应降低总危险性而不是只消除几个选定危险。

4.因为人认知能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认知了现有危险源，也会出现新。安全工作目标就是控制危险源，把事故发生概率降到最低，万一发生，把伤害和损失程度控制在较轻程度上。

一句话考点

1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理

2.“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3.我国现在实施是国家监察、地方监管、企业负责安全工作体制。

国家与行政管理部门之间，是综合监管和行业监管；

中央政府与地方政府之间，是国家监管和地方监管；

政府与企业之间，是政府监管与企业管理。

安全生产标准化通常标准

企业开展安全生产标准化工作，应遵照“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为关键，建立安全生产标准化管理体系，实现全员参加，全方面提升安全生产管理水平，连续改进安全生产工作，不停提升安全生产绩效，预防和降低事故发生，保障人身安全健康，确保生产经营活动有序进行

教育培训

企业安全教育培训应包含安全生产和职业卫生内容。

企业新人入厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，岗前安全教育培训课时和内容应符合国家和行业关于要求。

从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）和班组级安全教育培训。

外来人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训，并保留统计。主要内容包含：外来人员入厂（矿）关于安全要求、可能接触到危害原因、所从事作业安全要求、作业安全风险分析及安全控制方法、职业病危害防护方法、应急知识等。

企业应对进入企业检验、参观、学习等外来人员进行安全教育，主要内容包含：安全要求、可能接触到危险有害原因、职业病危害防护方法、应急知识等。

作业安全

企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、暂时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大作业活动，实施作业许可管理，严格推行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护方法、应急处置等内容。作