团体设计与实施.pptVIP

单击添加大标题单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。单击此处添加正文，介绍组员相互认识，并且让组员与组长初步认识；1重申机构、所属单位和组长自己举办团体的目的；2强调必威体育官网网址的重要性，要求组员严加遵守；3协助成员表达个人对小组的感受。包括组员过去的团体经历。4澄清领导者的工作、任务和帮助组员的方法。5说明组员的责任，他们应有的言行；6对阻碍小组有效运作的事物，直接作出处理；7开始鼓励组员与组员之间的互动，以期小组中不是只有组长和组员在作讨论；8开始诱发与建立温暖、自由而具支持的气氛，另组员感到安全；9初创阶段的内容帮助组员为将来的工作建立一个尝试性的计划；1澄清组员和领导者的期望。2开始鼓励组员作出诚实的回馈，并诚实地评估小组的效果；3聚会结束时邀请大家表达各自的感受，并为大家积极投入日后的聚会作准备；4若组员对小组有任何方面的感受，要及时讨论处理。（硬件问题、软件问题）5在必要时，修正组员对团体的错误观念，并作出适当的教诲，提供资料。6组长不着痕迹、自然地表现出具治疗功能的态度和行为，以作组员的规范。701团体创始阶段的特征02团体结构松散：沉默、笨拙、依赖领导。03人际沟通表面化：无意义地社交交流、非个人化、彼时彼地。04成员有多种情绪体验：焦虑担心。创始阶段的任务领导者的任务协助成员彼此认识消除陌生感，打开话匣子，打破僵局，有利于拉近关系，共同工作。澄清团体目标01初步了解的目标模糊、不具体，且成员之间的目标不一致，个别期待与团体目标不一致。02带领成员澄清期望，制定出大家共同认识的团体目标，作为工作方向。03澄清目的通常在第一、二次聚会里。以后可不常回顾，除非发现有成员仍不清楚，或团体目的转变，或有新成员加入。04创造安全、信任的关系。1降低防卫，促进自我探索。2首先是领导者的态度和行为。如何介绍、语气、态度等。领导者对成员和团体的信任很重要。3其次，对成员或团体权益的重视。仔细观察言语和非言语，感觉被关注、被接纳和尊重。4另外，负向感受被接纳、理解关怀和处理。54、建立团体规范Why？规范不仅规定该做什么，禁止做什么，还包含评价意味，能保障成员的权益，和团体正常运作。可帮助理解他人的行为，也可预测自己行为的结果，规范自己的行为。What？如：必威体育官网网址、准时、共享时间、倾听他人表达、不作人身攻击、不强迫他人做不想做的事、主动参与……（不准带零食、玩具、禁止吸烟等）When？一般在第一、二次里制定。但对有些团体并不合适，会使团体在一个很枯燥、消极的基调中展开。有些规则是发生时随时增订。