招聘渠道选择.pptx

第二章人员招聘与配置;考试成功的钥匙;本章内容提要

第一节员工招聘活动的实施

第二节员工招聘活动的评估

第三节人力资源有效配置

第四节劳务外派与引进;第一节员工招聘活动的实施;第一单元招聘渠道的选择和人员招募方法;内部招募的特点;外部招募的特点;练习题;能力要求;参加招聘会的主要程序;内部招聘的方法;外部招聘的主要方法;案例;第二单元对应聘者进行初步筛选;笔试的应用范围;.有两个房间，一间房里有三盏灯，另一间房有控制着三盏灯的三个开关，这两个房间是分割开的，从一间里不能看到另一间的情况。

现在要求受训者分别进这两房间一次，然后判断出这三盏灯分别是由哪个开关控制的。有什么办法呢？

;逻辑推理题;能力要求;面试的内涵;面试的目标;第三单元面试的组织与实施;1、准备阶段;面试环境的布置;面试的方法;面试提问的技巧;注意的问题

尽量避免提出引导性的问题

有意提出一些相互矛盾的问题

了解应聘者的求职动机

所提问题要直截了当,语言简练

观察非语言行为;第四单元其他选拔方法;心理测试;情景模拟测试法;心理测试注意事项

;第五单元员工录用;第二节员工招聘活动评估;成本效益和数量与质量评估（3）;招聘评估计算题;计算;信度与效度评估;第三节人力资源的有效配置;第一单元人力资源的空间配置;人员配置的原理;企业劳动分工;企业劳动分工的原则;企业劳动协作;作业组;工作地组织;能力要求;员工配置的基本方法;员工任务的指派方法;加强现场管理的“5s”;“5s”活动的目标;劳动环境优化;第二单元人力资源的时间配置;工作时间组织的内容;四班三运转制的特点;能力要求;第四节劳务外派与引进;劳务外派与引进;外派劳务工作的基本程序;外派劳务的管理;劳务人员的挑选;劳务引进管理;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:12:5113:12:5113:1210/19/20201:12:51PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志???以成学。10月-2013:12:5113:12Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:12:5113:12:5113:12Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2013:12:5113:12:51October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月20201:12:51下午13:12:5110月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月201:12下午10月-2013:12October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:12:5113:12:5119October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:12:51下午1:12下午13:12:5110月-20