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九级工伤一次性赔偿协议书合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受工伤员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。为妥善解决乙方工伤赔偿事宜，根据《中华人民共和国民法典》《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、工伤认定及鉴定情况

1.乙方于[具体工伤发生日期]在工作过程中因[简要描述工伤发生原因]遭受工伤事故。甲方在事故发生后及时将乙方送往[医院名称]进行救治。

2.[工伤认定部门名称]于[工伤认定日期]作出工伤认定决定书，认定乙方此次事故属于工伤。后经[劳动能力鉴定委员会名称]于[鉴定日期]鉴定，乙方的劳动能力障碍程度为九级伤残。

二、赔偿项目及金额

1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，乙方的一次性伤残补助金为[具体计算方式，如本人工资×9个月]，经双方确认，乙方的本人工资为[X]元/月，故一次性伤残补助金为[X]×9=[9X]元。

2.一次性工伤医疗补助金：按照当地工伤保险政策规定，九级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为[当地规定的月数×当地上年度职工月平均工资]。经查询，当地上年度职工月平均工资为[Y]元，一次性工伤医疗补助金为[当地规定月数]×[Y]=[当地规定月数×Y]元。

3.一次性伤残就业补助金：同样依据当地政策，九级工伤的一次性伤残就业补助金标准为[当地规定的月数×当地上年度职工月平均工资]。经计算，一次性伤残就业补助金为[当地规定月数]×[Y]=[当地规定月数×Y]元。

4.停工留薪期工资：乙方的停工留薪期经医疗机构诊断证明及相关规定确定为[具体月数]个月。在此期间，甲方应按照乙方受伤前的工资待遇支付停工留薪期工资。乙方受伤前月工资为[X]元，故停工留薪期工资为[X]×[具体月数]=[具体月数×X]元。

5.医疗费：乙方因工伤治疗所产生的医疗费，经甲方核实，实际发生金额为[Z]元，该费用已由甲方垫付[已垫付金额]元，剩余未支付部分为[Z-已垫付金额]元。

6.住院伙食补助费：乙方住院治疗期间，按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准[当地标准金额]元/天计算，住院[住院天数]天，住院伙食补助费为[当地标准金额]×[住院天数]=[住院天数×当地标准金额]元。

7.护理费：乙方住院期间及出院后需要护理，经双方协商，护理费按照[护理费用标准金额]元/天计算，护理期限为[护理天数]天，护理费共计[护理费用标准金额]×[护理天数]=[护理天数×护理费用标准金额]元。

8.交通费：乙方因工伤治疗及复查等实际发生的交通费，经甲方审核相关票据，确认为[交通费金额]元。

9.其他费用：双方协商一致，甲方另行支付乙方[其他费用名称，如营养费等]费用[其他费用金额]元。

以上各项赔偿项目金额总计为：[一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+剩余未支付医疗费+住院伙食补助费+护理费+交通费+其他费用]=[总金额]元。

三、赔偿款支付方式

1.甲方应在本协议签订之日起[具体支付期限1]个工作日内，向乙方支付赔偿款总额的[支付比例1]%，即[总金额×支付比例1]元。

2.在乙方配合甲方办理完所有与工伤赔偿相关的手续（包括但不限于向工伤保险基金申请理赔、提交相关资料等）且甲方收到工伤保险基金支付的理赔款后[具体支付期限2]个工作日内，甲方向乙方支付赔偿款总额的[支付比例2]%，即[总金额×支付比例2]元。

3.剩余赔偿款总额的[支付比例3]%，即[总金额×支付比例3]元，在乙方与甲方解除劳动关系（若尚未解除）且办理完工作交接等相关手续后[具体支付期限3]个工作日内，由甲方向乙方一次性支付完毕。

甲方应将赔偿款支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[开户银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方提供真实、有效的与工伤赔偿相关的证明材料及配合办理各项手续。

若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的赔偿款项，并承担相应的违约责任。

2.义务

按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工伤赔偿款。

协助乙方办理工伤保险基金理赔手续，提供必要的文件和信息。

对乙方因工伤所遭受的损失表示同情和慰问。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付工伤赔偿款。

对甲方提供的与工伤赔偿相