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主动性人格对矿工安全绩效的影响研究

目录

主动性人格对矿工安全绩效的影响研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、主动性人格概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1主动性人格定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2主动性人格特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3主动性人格测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、矿工安全绩效分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1矿工安全绩效概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2矿工安全绩效评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3矿工安全影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、主动性人格与矿工安全绩效的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2研究方法与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、主动性人格对矿工安全绩效的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1直接影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2间接影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3影响因素的调节效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、实证研究分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.1样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.2数据分析方法与结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.3研究结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

七、提升矿工安全绩效的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.1针对主动性人格的培育措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.2矿工安全培训与教育优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

7.3矿山安全管理体制完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

8.2研究创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

8.3研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

主动性人格对矿工安全绩效的影响研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

二、文献综述．．．．．．．．．