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新加坡公共部门绩效管理.pptx

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    ;目;01;;新加坡公共部门规模庞大，涵盖了政府机构、法定机构、政府公司和公共服务等多个领域。;绩效管理重要性;02;绩效指标体系;关键要素与特点;实施流程与步骤;03;根据目标设定，衡量员工绩效的量化标准，如处理案件的数量、效率等。;360度反馈评价;;04;评估当前绩效与目标绩效之间的差距，识别问题和机会。;;建立有效的监测机制，定期收集和分析绩效数据，及时发现问题

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