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(三)长病人员政策规定什么叫长病人员?01企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

长病人员在职政策02长病人员退休政策03长病人员退职政策04有关长病政策：05什么叫长病人员?01根据国家政策规定，职工因疾病或非因工负伤停工医疗期超过六个月以上的。02有关长病政策：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发【1994】479号???第一条?为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。

???第二条?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

???第三条?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：有关长病政策：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。???（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算.?有关长病政策：第五条?企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

?企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。有关长病政策：第七条?企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

?本规定自1995年1月1日起施行。1有关长病政策：2长病人员在职政策工龄政策及如何折算工资政策及如何计算有关长病政策：有关长病政策：１、工龄政策及如何折算根据国家政策规定，疾病或非因工负伤停工医疗期间在6个月以内者，连续计算本企业（连续）工龄，超过6个月病愈后，仍回原单位工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业（连续）工龄应合并计算。例：某职工参加工作时间:1971年5月1日休长期病假时间：2000年3月-2007年12月原始工龄应为：37年折扣长病工龄后的工龄为：29年有关长病政策：2.工资政策及计算根据国家及山东电力集团公司政策规定，职工停工医疗累计不超过6个月的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费，本人工资指本人岗位工资加技能工资。病假工资或疾病救济费计发基数中，岗位工资以起点180元，级差30元的标准计算。病假工资计算方法如下：（岗位工资标准+技能工资标准）÷标准工日（20.92天）×病假天数×70%。疾病救济费计算方法如下：（180+技能工资标准）÷标准工日（20.92天）×病假天数×60%+年功工资+住房补贴+各类津补贴。例：某职工的基本情况如下:技能工资:312元工龄工资:81元住房补贴:132元各类津补贴:75.9元疾病救济费计算如下：（180+312）×60%+81+132+75.9=584.1元有关长病政策：每周一课系列之基本医疗保险：济南市政府以[2002]201号文市长令的形式发布了《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》明确了济南市从2002年12月1日起启动属地医疗保险。医疗保险实行属地管理0102医疗保险实行统账结合的模式，为参保职工建立一个医保卡，用以记录各种基本信息、个人帐户金及费用使用结算情况。在职职工按个人工资总额的2%缴纳全部记入个人帐户，企业按工资总额的8%缴纳，其中按在职年龄段分0.8、1、1.5%划入职工个人帐户；退休职工个人不缴费，由企业