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《沟通与领导艺术》;积极投入培训的公司;「对学习很感兴趣的人,
才能掌握成功大趋势.」;提醒一下…;课程主题;领导与管理有何不同?
领导是?
管理是? ;领导Leadership;管理Management;7;领导人追求平衡;;描绘愿景;写在手册:愿景;自我介绍60秒;如何才能进步;目的:避免误解;;
※表达想法让他人了解
内容、语气、肢体表情一致
说对方听的懂得话:背景、语言、简单白话
;※对他人的想法感兴趣、想了解
角色演练:沟通者vs.聆听者
;;;聆听的原则;聆听的原则;1.从他人的角度来了解(换位思考)
2.需问问题及聆听;运用;如何赢得合作,落实沟通结果?
(案例讨论)
;有效落实沟通结果;沟通的程序;课程主题;领导特质;WarrenBennis;领导人需要;信任是什么?;;以信任为基础的公司;彼得.德鲁克;信任;如何才能得到信任?;信任谈话–问问题与聆听;你觉得…...的一件事是什么?如何办到?
你感受最深的…..是什么?如何克服?
你人生的贵人是谁?为什么?
你未来的…..是什么?
如果有一位年轻人来请教你,要如何做一位成
功的人,你的建议是?
两人一组各7分练习信任谈话;
运用:同事/家人/客户/新朋友
时间:20-30分钟
环境:不受干扰,1对1
马上要信任谈话的对象?(工作/家庭)
今天作业;让他人觉得他很重要
引发他人心中的渴望
给予真诚的赞赏与感谢
真诚的关心他人
经常微笑
聆听,鼓励他人多谈他自己的事
谈论他人感兴趣的话题
不批评、不责备、不抱怨;信任谈话;课程主题;赢在说服力;塑造卓越领导人的形象;沟通的基本原则;做自己,表现出你的独特性
善用你的优点与才能
透过范例或事件来描述
放轻松,那么听众也会放轻松
和听众目光接触─让演讲成为“对话”
;不要写演讲稿
不要逐字背诵
与人谈话来练习
写大纲
多举例及比喻
勿模仿他人:做自己;和谐;和谐;讲的不一致时…;当我们不一致时…;表达技巧;建立良好形象;- 目光接触3-5秒
- 照顾到所有的人
- 不要形成规律
- 自然
; - 语速(快/慢)
- 语调(高低长短)
- 音量(大小)
-声音投射(穿透力/感染力)
-停顿(聚焦/强调)
- 无意义的惯用语;- 手势
- 面部表情
- 步伐移动
- 站姿
- 肢体动作
- 其它令人分心的小动作;分享一个亲身经验,这个事件让你学到教训或成长许多。;魔术方程式;用亲身经验说服他人90秒;分享;作业;1、领导管理课程
2、公众表达、演讲课程
3、企业内部讲师培训课程
4、顾问式销售、顾客服务课程
5、人际关系、沟通、情商、压力管理课程
6、店长培训课程
7、未来领袖营(小学班、中学班)课程
8、幸福家庭系列(夫妻、亲子)课程
9、真爱人生(男女交友、婚恋经营)课程;“帮助更多人成为更好的自己;
帮助更多企业成为更有竞争力
的企业。”;“比竞争者学的更快,是唯一能持久的竞争优势。”
“Theabilitytolearnfasterthanyourcompetitorsmaybetheonlysustainablecompetitiveadvantage.”;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:00:3513:00:351
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