计件工资劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

计件工资劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与计件工资标准

1.工作内容

乙方在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。

2.计件工资标准

①每完成______单位工作量为______元；

②如有其他计件标准，按附件______执行。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排按国家有关法律法规执行。

三、工资支付与待遇

1.工资支付

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

2.待遇

①社会保险和住房公积金；

②依据甲方规定享受的各类补贴；

③依据甲方规定享受的各类奖励。

四、合同解除与终止

1.合同解除

①乙方提出解除合同，应提前______日书面通知甲方；

②甲方提出解除合同，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿；

③双方协商一致，可以解除合同。

2.合同终止

①乙方达到法定退休年龄或因工致残丧失劳动能力；

②乙方死亡或被宣告死亡；

③合同约定的其他终止情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的劳动过程，确保乙方按照规定的工作内容和质量标准完成工作任务。

有权根据乙方的表现和工作成果进行绩效考核，并据此决定工资支付。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的计件工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得劳动报酬，包括计件工资、加班费等。

有权依法享受休息休假、社会保险和福利待遇。

义务：

按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

六、绩效考核与工资支付

1.绩效考核

甲方应定期对乙方的绩效考核结果进行评定，考核内容主要包括工作质量、工作态度、工作效率等。

乙方的计件工资将根据绩效考核结果进行相应的调整。

2.工资支付

甲方应在每个计件周期结束后，根据乙方的实际工作量和绩效考核结果计算并支付计件工资。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

任何变更不得违反国家法律法规和政策。

2.合同解除

①乙方因个人原因提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。

②甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，有权立即解除合同。

③双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括