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劳动关系管理与劳动合同知识考试试卷
1.劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()
A、个别访谈与集体访谈
B、直接访谈与间接访谈
C、结构式访谈与无结构式访谈
D、主动访谈与被动访谈
【正确答案】:D
2.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
A、连带
B、补充
C、主要
D、次要
【正确答案】:A
3.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等
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