2025年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款：（）

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款

2.女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？

3.指出以下错误的选项——生产经营单位应当：（）

A、建立健全全员全岗位的安全生产责任制

B、建立健全安全生产全过程责任追溯制度

C、明确安全生产责任范围、考核标准及责任追溯等内容

D、与全体员工签订安全生产责任书

4.依据我国《工会法》的规定，一般情况下（）不得随意撤销、合并工会组织。

A、企业的股东大会

B、企业的董事会

C、上一级工会组织

D、企业的法人代表

5.执行《事业单位会计制度》的事业单位，总账（一级）科目不得增减和变更。科目编号可以打乱重编，可以只填科目名称，但不得只填科目编号不填科目名称。

6.简述工资集体协商的内容。

7.法律援助承办人员接受工会法律援助机构的（），依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护受援人合法权益。

A、人事任命

B、人事撤免

C、管理监督

8.劳动者在什么情况下要承担违约责任？

9.根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退

D、女职工因怀孕向单位提出辞职

10.工会经费的来源主要有哪些？（）

A、会员缴纳的会费

B、企业、事业单位向工会拨缴的经费

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D、政府和企业、事业单位的补助

11.劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?

12.职工应当行使民主权利，参与企业民主管理活动，支持企业生产经营和管理。

13.中国工会坚持（）的维权观。

14.工会小组应如何发挥作用？

15.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

16.工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书等法律服务事项，应当（）；复杂疑难的可以（）。

A、即时办理；预约择时办理

B、折时办理；即时办理

C、必须即时；必须即时

17.如何看待工会与行政之间的平等合作关系？

18.工会的职责包括（）

A、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利

B、协助人民政府开展工作

C、维护职工合法权益

D、密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求

E、动员和组织职工积极参加经济建设

19.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（），必须有工会参加。

A、协商处理

B、调查

C、调查处理

20.坚持总体国家安全观，我们党治国理政的一个重大原则是：（）

A、必须坚持国家利益至上。

B、以人民安全为宗旨。

C、以政治安全为根本。

D、统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危。

21.职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有（），非经职工代表大会同意不得变更或撤销。

22.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A、10人

B、25人

C、30人

23.信仰宗教的劳动者不能加入中国工会。

24.国家那些机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督：（）

A、行政机关

B、监察机关

C、审判机关

D、检察机关

25.2011年2月，女职工李某经某酒楼考核合格，被招录为服务员，并与酒楼签订了5年期劳动合同。合同约定：“凡是在本酒楼工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则，酒楼有权解除劳动合同”。2014年8月，李某在双方家人的催促下向洒楼提结婚的申请。酒楼接到申请后，不仅不同意，反而告诉李某：结婚不结婚，是李某自己的私事